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2016-6-27 发布 1.56MB 4.9k 人次下载
由于对“试用期”的概念望文生义，一些用人单位常常在实践中，对“试用期”内员工的劳动关系管理和认识存在这样或那样的误区：有的企业认为试用期内可以随便辞退；有的企业认为试用期内可以不受劳动法律法规调整；有的企业认为试用期可以随意设置、延长、增加……
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7楼 卓月
谢谢lz 辛苦你了
7楼 何生18
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5楼 cary璇
很有用，学习了，这是经验啊
4楼 毒狼123
有道理，学习了，受益非浅。
3楼 jackiemj
不错，学习了
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学习，谢谢分享V
1楼 ZGM188
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