企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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8楼 艳宇
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7楼 蓝天SJF
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6楼 三国东
工伤处理是难办的事,我的一向原则是在法律法规范围内尽力保护伤者利益,比如我公司一员工在下晚后,骑电瓶车回家,行在一处灯光暗淡的路段时,被马路上纵横交错不规则的大堆木楂拌到,面部受伤。当时联系了我,我报了警并赶赴现场,将他送医院治疗,几天后交警事故认定书出来了。因全人为单主责任事故,负全部现任。对此我建议员工家属不服要求从新认定。理由是这次事帮虽然是没有任何车辆与其发生的单方事故。但本人不可能是全现,现任在谁?我暂不说。大家想想这路上突如其来的木楂从何而来,路灯坏了为何不修,这些路上的事该谁做。不是这些原因他能出事故吗?最终交通事故处理认定本人非主要责任。据《工伤保险条例》第十四条第六款被认定为工伤。
5楼 accessories
学习日打卡奖励来啦!
4楼 无极子
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3楼 忆氤氲
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2楼 kumiko731
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1楼 瑞捷
学习,谢谢分享V