2016-1-25 发布 I 670.94KB I 7985 下载
本制度所指的应用主要是指员工的定性绩效评估和定量绩效评估结果在员工当月的“业绩奖金”额、职务/薪资等/级的升/降、职务工资的微调、和能否继续在公司服务等的应用;而有关员工的培训和发展、工作轮换、组织架构检讨等的应用将在另外相关制度中描述。
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