企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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6楼 航妹
很不错,学习了
5楼 撒哈拉沙漠1
原来目前许多直线经理的管理角色定位还是存在偏差,需要在今后的工作中不断改进,不断学习!!!
4楼 accessories
打卡每日奖励
3楼 ketheren
谢谢分享,非常好的一篇文章!
现在很多企业的管理人员非常缺乏人员管理的思维,认为这都是人力资源的事,如果管理人员真正担负起人员管理的职责,很多工作都会容易很多
2楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
1楼 碧水如天jun
谢谢分享!