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HR自我成长系列(38)HR如何提升人事制度管理能力?

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本周学习日奖励:HR自我成长系列(38)HR如何提升人事制度管理能力?

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ruiruil

20楼 ruiruil

谢谢分享

2015-04-10 10:26:38 回复
accessories

19楼 accessories

学习日奖励来啦

2015-04-09 22:22:41 回复
accessories

18楼 accessories

【实战】,感谢分享

2015-04-09 22:09:54 回复
如期而至

17楼 如期而至

谁能发一份关于房地产薪酬体系设计给我,或者有什么建议也可以说说,谢谢大家帮忙!

2015-04-09 17:52:37 回复
秋天的雨滴

16楼 秋天的雨滴

谢谢。

2015-04-09 15:31:08 回复
天空A

15楼 天空A

谢谢

2015-04-09 14:14:49 回复
xulk111

14楼 xulk111

谢谢

2015-04-09 13:45:31 回复
Freedom如水

13楼 Freedom如水

学习了,谢谢

2015-04-09 13:09:29 回复
佳佳Princess

12楼 佳佳Princess

谢谢

2015-04-09 11:28:20 回复
yuetao820504

11楼 yuetao820504

谢谢

2015-04-09 11:06:58 回复
一只鲜橙

10楼 一只鲜橙

5楼说的极是!

2015-04-09 10:15:11 回复
东风日产小芳

9楼 东风日产小芳

亲们 我怎么下载不了?没找到下载的案按键呢

2015-04-09 10:02:13 回复
xahtlgm

8楼 xahtlgm

谢谢分享资料!

2015-04-09 09:41:59 回复
小豆子发芽

7楼 小豆子发芽

学习了。

2015-04-09 09:34:34 回复
绿叶HR

6楼 绿叶HR

这套制做得是挺完善,但制度里面有太多的罚款,如有外商投资,单罚款或不给薪酬这块在外商考核公司社会责任就通不过。外商投资商不允许有有罚款,体罚员工,克扣员工工资,加班不按当地法规给双倍工资等。全年总工时不能超过多少工时,也就是每周不得超40小时。建议制度里不体现罚款,另做一套奖惩制度。

2015-04-09 09:31:08 回复
Sally110

5楼 Sally110

非常感谢分享。

2015-04-09 09:29:44 回复
Jessica2819

4楼 Jessica2819

感谢!

2015-04-09 08:58:36 回复
瑞捷

3楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2015-04-09 08:41:06 回复
chenz91801

2楼 chenz91801

学习学习

2015-04-09 08:07:39 回复
忆氤氲

1楼 忆氤氲

感谢分享,受用!

2015-04-09 08:06:27 回复

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