VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
发布资料 登录
劳动 调解 仲裁法 争议 ppt 课件

劳动争议调解仲裁法课件.ppt

2015-4-3 发布 263KB 639 人次下载

劳动争议调解仲裁法课

免费
加入收藏 免费下载
边**草等已下载
劳动争议调解仲裁法课件.ppt
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
瑞捷

1楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2015-04-13 17:20:28 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
面试总监职位自我介绍
14秒钟前招聘
人力总监面试会问什么问题
28秒钟前招聘
面试市场总监技巧和注意事项
49秒钟前招聘
财务总监怎么面试
58秒钟前招聘
面试营销总监的问题
2分钟前招聘
业主面试总监一般会问什么
2分钟前招聘
怎么面试营销总监
2分钟前招聘
如何面试技术总监
3分钟前招聘
面试总监的常见问题
3分钟前招聘
运维总监面试一般问什么问题
3分钟前招聘
面试销售总监可以提哪些问题
4分钟前招聘
总监面试一般是不是就稳了
5分钟前招聘
面试人力总监的问题
5分钟前招聘
面试电商总监应该问哪些问题
5分钟前招聘
如何面试产品总监
6分钟前招聘
营运总监面试的问题
6分钟前招聘
面试市场总监应该提问
6分钟前招聘
销售总监面试会提出什么问题
7分钟前招聘
如何面试总监岗位
7分钟前招聘
总监理工程师面试问题
8分钟前招聘
什么是活动运营
8分钟前通用技能
市场总监面试问题及回答
9分钟前招聘
招聘运营总监面试的问题
9分钟前招聘
怎样做活动策划方案
10分钟前通用技能
个人ip打造运营方案
10分钟前通用技能
酒店市场营销总监面试
11分钟前招聘
品牌总监面试问题汇总
11分钟前招聘
地产营销总监面试问题
11分钟前招聘
营销技巧和营销方法
12分钟前通用技能
运营策划是做什么的
12分钟前通用技能
hr总监面试别人会问什么问题
12分钟前招聘
怎么面试电商运营总监
12分钟前招聘
项目计划书如何写
13分钟前通用技能
营销推广方式都有什么
13分钟前通用技能
策划运营主要做什么
13分钟前通用技能
销售总监面试问题及其考核考核点
15分钟前招聘
酒店市场销售总监面试问题
15分钟前招聘
有生之年,我们能看到调休取消吗?
2小时前热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月28日)
2小时前热点资讯
网易云音乐:创作者扶持计划“播种计划”发布
2小时前政策速递
2024达摩院青橙奖开启申报:面向在中国全职工作的35周岁以下科研人员
2小时前政策速递
官方发布!微信文件3小时内可撤回
3小时前热点资讯
上热搜!麦当劳就侮辱性文字骂顾客一事致歉
3小时前热点资讯
关注:国家近日发布制造业税费优惠政策“大礼包”
3小时前政策速递
拿加班费啦!美国劳工部发布新规:加班费门槛将大幅提高
3小时前热点资讯
雷军:小米汽车48小时收到5000多份简历
3小时前热点资讯
北京:十项举措推动通用人工智能产业 大模型技术攻关项目最高支持1亿元
4小时前政策速递
品牌运营策划是做什么
4小时前通用技能
活动策划主要做什么
4小时前通用技能
如何开展营销活动
4小时前通用技能
如何策划一场营销活动
4小时前通用技能
运营策划方案怎么做
4小时前通用技能
运营方案是什么
4小时前通用技能
活动运营是做什么的
4小时前通用技能
如何策划营销活动
4小时前通用技能
什么是运营活动
4小时前通用技能
运营策划主要做什么
4小时前通用技能
运营跟策划的区别
4小时前通用技能
营销策略和运营策略的区别
4小时前通用技能
运营与策划的区别
4小时前通用技能
日常经营活动的资金收付通过什么账户办理
4小时前通用技能
ip策划运营是什么意思
4小时前通用技能
运营策划包括哪些方面
4小时前通用技能
品牌策划运营主要做什么
4小时前通用技能
策划什么活动
4小时前通用技能
土地承包经营方案指什么
4小时前通用技能
小卖部如何经营方案
4小时前通用技能
活动运作策划怎么写
4小时前通用技能
活动策划运营是做什么的
4小时前通用技能
营销活动怎么做
4小时前通用技能
游乐园怎么经营,怎么做活动
4小时前通用技能
策划跟运营的区别
4小时前通用技能
营销活动有什么
4小时前通用技能
什么叫活动策划
4小时前通用技能
市场策划运营是做什么的
4小时前通用技能
商业运营策划是干什么的
4小时前通用技能
如何经营民宿盈利方案具体
4小时前通用技能
为什么要做营销活动
4小时前通用技能
什么是商业经营活动
4小时前通用技能
A股ESG信息披露迈向“标准化”
5小时前政策速递
人社部最新答复: 两次劳动合同后公司不续签是否要赔2N?
5小时前热点资讯
腾讯飞机模拟舱正式商用:1:1真机模拟仿真驾驶
5小时前热点资讯
2024年5月1日起,住房公积金提取条件变了!
5小时前其他资讯
主动辞职、自愿退休:SK集团等韩企开始清退35岁以上员工
5小时前热点资讯
【人社日课】用人单位能因女职工怀孕降低其工资吗?
6小时前热点资讯
为什么很多人当上领导后,性格立马就变了?其实都离不开这两点:1、喜欢摆架子;2、展示自己的领导风格。
1天前其他资讯
办公室助理,月薪5000元,周末双休,每天按时上下班,从来都没主动加过班。然后领导说我是不求上进,该主动离职还是默默去加班?
1天前其他资讯
大厂员工吐槽:今天拉肚子,多上了几次厕所,结果在厕所突然听到领导叫自己,让快出来沟通工作.....
1天前其他资讯
大反转!女子主动辞职,公司倒赔57万!?
1天前热点资讯
跳槽是先提离职,还是收到 offer 后再提离职?过来人的经验告诉你:1、不要到处宣扬跳槽这个事;2、等拿到offer再提离职。
1天前其他资讯
职场霸凌现象,根源就是这些所谓脾气性格好的,忍气吞声造成的。趋炎附势,没有是非观念,恶性循环。
1天前其他资讯
成为领导之后才发现:公司最想裁的,不是“上班总迟到”的,也不是“下班不看微信的”,而是总把这四句话挂在嘴边的人
1天前其他资讯
灵活用工解决了什么问题
1天前人力资源规划
非常后悔985本科毕业时拿了30几万的包没去,选择保研。哪知现在才明白,学历敲完了门,就没用了,发展还是看自己。
1天前其他资讯
小镇做题家出身,好不容易考上了985,卷了保研,也进了大厂,但是从去年开始,真的每天工作特别特别难受。
1天前其他资讯
非全日制用工人员是什么意思
1天前人力资源规划
大厂leader:面试了个38岁的老哥,眼界和能力都符合,但是我把他挂了,主要是他年纪比我大了一轮,招进来不知道怎么管理
1天前其他资讯
发现一个有趣的现象:父母在体制内的,绝大部分都不会优先选择体制内;父母在体制外,劳苦大半辈子的,反而更希望进体制内。
1天前其他资讯
简历就改了一个数字,各种企业hr狂轰乱炸过来了。年龄37,简历挂了一个月,面试机会都没有。上周把期望薪资从4万调成2万,情况变了
1天前其他资讯
见到去厕所抓人的领导么?今天加班,我憋不住去厕所,我正在厕所蹲坑,突然听到领导喊我名字,感觉很尴尬
1天前其他资讯
发布者 大丫小丫

25,459 人气

查看作者更多资料 >
为你推荐
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了