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年终考核
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【绩效考核】年终考核面面观(1):年终绩效考核十大...

2014-11-21 发布 I 1.03MB I 17738 下载

一、年初绩效目标不明确,或者目标设立不合理(脱离实际,尤其偏高);二、平时没有数据记录的习惯,年终考核没有客观依据……

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欢乐团契

9楼 欢乐团契

学习了,谢谢分享。

2016-02-24 09:47:19 回复
默菊

8楼 默菊

谢谢

2014-11-25 19:47:38 回复
馨馨笑了

7楼 馨馨笑了

谢谢,学习了。

2014-11-24 20:10:46 回复
accessories

6楼 accessories

打卡每日奖励

2014-11-24 19:34:44 回复
恬恬2772

5楼 恬恬2772

和我们的状况很像

2014-11-24 16:39:34 回复
雨弘

4楼 雨弘

非常有启发,谢谢!

2014-11-24 11:21:34 回复
娇娇成长

3楼 娇娇成长

学习了谢谢老师

2014-11-24 10:54:41 回复
露珠珠

2楼 露珠珠

学习了 !

2014-11-24 09:39:13 回复
瑞捷

1楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2014-11-24 08:36:24 回复

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发布者 大卡

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