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年终考核

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【绩效考核】年终考核面面观（1）：年终绩效考核十大...

2014-11-21 发布 I 1.03MB I 17738 下载

一、年初绩效目标不明确，或者目标设立不合理（脱离实际，尤其偏高）；二、平时没有数据记录的习惯，年终考核没有客观依据……

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全部评论(9) 我参与的评论

9楼欢乐团契

学习了，谢谢分享。

2016-02-24 09:47:19 回复

谢谢

2014-11-25 19:47:38 回复

7楼馨馨笑了

谢谢，学习了。

2014-11-24 20:10:46 回复

6楼 accessories

打卡每日奖励

2014-11-24 19:34:44 回复

和我们的状况很像

2014-11-24 16:39:34 回复

非常有启发，谢谢！

2014-11-24 11:21:34 回复

3楼娇娇成长

学习了谢谢老师

2014-11-24 10:54:41 回复

学习了！

2014-11-24 09:39:13 回复

学习，谢谢分享V

2014-11-24 08:36:24 回复

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资料名称【绩效考核】年终考核面面观（1）：年终绩效考核十大病症.ppt（1.03MB）

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