企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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12楼 娇娇成长
谢谢!辛苦老师们了
11楼 accessories
打卡每日奖励
10楼 默菊
谢谢
9楼 麦豆
谢谢
8楼 馨馨笑了
谢谢分享,管理从权威型到人性管理再到中性管理,因为社会在进步,人的需求欲望也在改变。因为是人,所以有情感。合理适当的精神激励,可以改变一个人到一个团队。现在管理正需要这种模式变更,管理层的意识转变。目前身居中高层管理人员达到一定的阅历后,主观意识会比较强,此时就需要一些新的理念和血液为组织带来新的动力与效益。
7楼 轻轻一木
谢谢!
6楼 无心栽花
谢谢!
5楼 非常怪人
学习,谢谢!
4楼 yanlee1010
学习一下,谢谢!
3楼 谢华仔
谁有激励2啊,麻烦传一份。584367479@qq.com,谢谢啦
小典
@谢华仔:請接收
2楼 瑞捷
学习,谢谢分享V