企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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20楼 yushihu99
谢谢分享~
19楼 猫猫啊
感谢分享
18楼 manhe
很好
17楼 kkkdio
学习Q
16楼 kamayangzr
谢谢
15楼 gbw521
非常实用
14楼 Alice1314
感谢分享!
13楼 清新好空气
员工在上班时间争斗也够成工伤,确实是没有想到
12楼 bpxm0117
谢谢分享
11楼 天天向上的宝贝龙
很好的分享,学习了!
10楼 xiaoke02101
成功需要积累
9楼 含香
谢谢分享!
8楼 突破8
谢谢!
7楼 卡卡蓝
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6楼 鹏华
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5楼 楚痕云波
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3楼 孤峰寒梅
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2楼 HR每日学习专栏
本系列一共三部,欢迎大家下载收藏。
劳动纠纷12大经典案例及法规解析 (招聘入职篇)
http://zl.hrloo.com/file/381366
劳动争议15大经典案例及法规解析 (劳动合同篇)
http://zl.hrloo.com/file/381488
劳动争议15大经典案例及法规解析 (工伤保险篇)
http://zl.hrloo.com/file/381728
1楼 贪睡的萨满
很不错