企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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28楼 waabbye
已经看完 了,非常有感触,因为我曾在台企工作9年,我送走的台干太多太多了,其中最让我印象最深刻的是我的直属主管,
2005年我被这位经理校园招聘入职,他当时是公司制造经理,管理整个生产运营公司,我在制造呆了1年,阴差阳错被转调至研发部,这位经理,后因公司组织架构调整,也被调任研发部,又成了我主管,我们共事9年,他对下属非常和善,平易近人,他在2005年以前曾在集团公司呆了近15年,在大陆厂付出了9年,最后还是被迫调回台湾。离职手续还是我给办理的,一位近50岁的人,看着离去的背影,有太多的不舍。
27楼 迷恋HR的妞
已经读完了,非常有收获,很受启发,还有续文吗?好期待哦
凯曦
@迷恋HR的妞:请问怎么下载呢?我怎么下载不了
26楼 兰宏喜
谢谢
25楼 雨雾背影
谢谢
24楼 默菊
谢谢
23楼 accessories
【今日学习】五险一金交的越多越吃亏吗?
【今日思考】:为何您会在招聘工作中跌倒?
22楼 江南朦胧
谢谢分享
21楼 accessories
名企成功招聘案例大全(惠普\丰田\宝洁)
20楼 感恩fly
学习学习
19楼 曹斌
文章不错
18楼 Alice7758258
感谢分享
17楼 上山虎
感谢分享
16楼 湘姐
对我的帮助很大,认真做了笔记,谢谢分享.
15楼 春风得意
一口气看完,引起些许思考,想起了自己这前公司的人事变动事件,更多的待工作中慢慢体会
14楼 1397809672
谢谢
13楼 左手倒影1111111
很感谢无私的分享,谢谢!
12楼 行浪
有帮助,谢谢分享.
11楼 别别
对我有很大的帮助!非常感谢,
10楼 初夏的雨点
谢谢分享
9楼 采佩奕
非常好的文章,我一口气就读完了,等待慢慢回味。对我的工作有很大的帮助!非常感谢,期待后续文章。