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2014-6-30 发布 424.65KB 466 人次下载
小智对“老员工”三个字给出了重新的定义：不受时间跟资历的约束与限制，衡量是否属于老员工的标准就一个：贡献率。规定时间内对公司绩效的贡献率，到达或超出公司规定指标的谓之老员工。为什么要这么来定义，因为小智认为：老员工应该是大家学习的好榜样，是标杆，起到模范带头作用，要用自己的言行举止来影响其他人，传承企业文化及价值观。作为企业，如何经营好“老员工”，成为团队建设非常重要的课题。
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4楼 瑞捷
学习，谢谢分享V
2楼 陈庆培训师
谢谢，多交流沟通学习。
1楼 镇江一水
分析的不错，学习了。谢谢分享。
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2楼 陈庆培训师
谢谢，多交流沟通学习。
1楼 镇江一水
分析的不错，学习了。谢谢分享。