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2014-6-16 发布 51KB 971 人次下载
独家2014年05月18日，人力资源二级管理师技能真题。准备11月份考试的同学，千万不要错过。绝对是真题！
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11楼 曼蔓
啊，为什么也是没有答案的啊……
10楼 Woowoo
怎么下载？
9楼 心随风逝
谢谢分享
8楼 瑞捷
学习，谢谢分享V
6楼 芳兒
点了，我不懂呢， 想知道答案呢，
5楼 陈焱
学习了
4楼 陈二哥
简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。--------在书上那里也？谢谢！特别是为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制？是不是企业为什么要特别强调要提取和设定KPI呢？
朩頭人
@陈二哥：对绩效指标的水平进行控制书上没有相关的论述，我认为应当从人员的激励、财务费用的控制、员工的发展、企业的战略和文化等方面展开论述。
陈二哥
@朩頭人：完了，我答的是企业为什么要特别强调要提取和设定KPI呢？ 您觉得会给几分嘛？
3楼 tasha
求答案呀
@tasha：除了最后一个题之外书上都可以找到答案的
2楼 微风轻轻扬
谢谢分享，就是没有答案呢。。。
@微风轻轻扬：除了最后一个题之外书上都可以找到答案的
1楼 Cherry580
赞一个先
Cherry580
@111148580cherry：无法点赞啊
@111148580cherry：谢谢支持，应该可以点赞的
@朩頭人：成功了，刚刚不行的呢，可能是网络问题
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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11楼 曼蔓
啊，为什么也是没有答案的啊……
10楼 Woowoo
怎么下载？
9楼 心随风逝
谢谢分享
8楼 瑞捷
学习，谢谢分享V
6楼 芳兒
点了，我不懂呢， 想知道答案呢，
5楼 陈焱
学习了
4楼 陈二哥
简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。--------在书上那里也？谢谢！特别是为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制？是不是企业为什么要特别强调要提取和设定KPI呢？
朩頭人
@陈二哥：对绩效指标的水平进行控制书上没有相关的论述，我认为应当从人员的激励、财务费用的控制、员工的发展、企业的战略和文化等方面展开论述。
陈二哥
@朩頭人：完了，我答的是企业为什么要特别强调要提取和设定KPI呢？
您觉得会给几分嘛？
3楼 tasha
求答案呀
朩頭人
@tasha：除了最后一个题之外书上都可以找到答案的
2楼 微风轻轻扬
谢谢分享，就是没有答案呢。。。
朩頭人
@微风轻轻扬：除了最后一个题之外书上都可以找到答案的
1楼 Cherry580
赞一个先
Cherry580
@111148580cherry：无法点赞啊
朩頭人
@111148580cherry：谢谢支持，应该可以点赞的
Cherry580
@朩頭人：成功了，刚刚不行的呢，可能是网络问题