薪酬管理(简略版).pdf
2014-6-16 发布
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1:岗位评估的原理与原则3
(一)岗位评估的原理 3
(二)岗位评估的原则 4
2:岗位评估的方法大全 5
1.岗位参照法 5
2.岗位排列法 6
3.岗位分类法 6
4.因素比较法 6
5.因素计点/评分法 7
6.海氏(Hay Group)三要素评估法 7
7.美世(Mercer)国际职位评估法 9
3:薪酬设计的重要性与基本命题 10
(一)薪酬的概念与构成 10
(二)薪酬分配的根本目的和重要性 11
(三)薪酬分配的四个基本命题 12
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