VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
发布资料 登录
北京地区HR薪酬调查报告

【薪酬调查】2014年北京地区HR薪酬调查报告

2014-3-28 发布 2.01MB 7.5k 人次下载

2014年北京地区HR薪酬调查报告

免费
加入收藏 免费下载
大**1等已下载
【薪酬调查】2014年北京地区HR薪酬调查报告
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
帕瑟芬公主

47楼 帕瑟芬公主

这个月薪是年薪摊到12个月么?感觉好像有点低。。。。

2015-12-18 11:17:46 回复
橙子1018

46楼 橙子1018

怀疑数据的准确性

2015-11-11 10:54:14 回复
静待王者归来

44楼 静待王者归来

怀疑数字的准确性

2015-05-18 09:46:42 回复
布鲁斯北

43楼 布鲁斯北

看后,幸福感油然而生!

是俺收入高? 还是数据偏低了?

2015-04-24 15:33:30 回复
少林小怪杰

42楼 少林小怪杰

好久不来学习了

2015-04-24 15:29:57 回复
紫英0410

40楼 紫英0410

看看

2015-02-25 14:39:44 回复
悄然无声

39楼 悄然无声

有些比实际数据低很多。尤其是高层。

2015-02-04 16:56:00 回复
不懂一狐

38楼 不懂一狐

想问调查对象主要是???

2015-01-30 14:03:30 回复
搞文艺之前先有存款

37楼 搞文艺之前先有存款

很想知道,大型、中型、小型企业是什么界定的

2015-01-29 15:26:54 回复
筱然

36楼 筱然

我怎么觉得好像偏低了

2015-01-26 15:13:07 回复

丸子m玲珑

@筱然:应该偏低了。我们刚毕业的小孩儿还5k元/月呢。

2015-02-11 09:58:15回复

暖了一季的夏天

@丸子m玲珑:刚毕业就5k,羡慕

2015-05-13 14:37:45回复

大倩q

@丸子m玲珑:什么企业刚毕业就5k,这么厉害呐,说给我们听听

2015-06-16 14:34:16回复
蕓茤

35楼 蕓茤

是北京的工资吗?

2014-12-25 11:02:30 回复
barbieM

34楼 barbieM

学习

2014-12-18 17:06:05 回复
武当小浮

33楼 武当小浮

为何下载后是空白页,请教,多谢

2014-11-13 14:22:56 回复
simon1023

32楼 simon1023

不错的东西~

2014-11-04 17:48:26 回复
wing111

31楼 wing111

谢谢!

2014-10-23 16:02:22 回复
虫子1983

30楼 虫子1983

学习

2014-09-16 20:41:51 回复
Yunn

29楼 Yunn

这是北京的薪水么????感觉数据误差较大

不知调查数据取量大小 行业分布 和 企业性质是否有涉及

2014-08-19 11:22:06 回复
彦彤

28楼 彦彤

非常感谢!

2014-08-10 01:07:02 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
销售行政专员的工作职责
9小时前招聘
物业行政工作主要负责什么
9小时前招聘
没有行政经验想应聘行政怎么办
9小时前招聘
行政部降本增效方案
9小时前招聘
行政试用期工作总结
9小时前招聘
公司行政职务是指什么,如何胜任
9小时前招聘
商场行政工作的主要职责有哪些
9小时前招聘
行政人事主管工作内容
9小时前招聘
如何提升员工工作效率
9小时前招聘
行政工作如何提升个人能力
9小时前招聘
行政财务人员工作总结
9小时前招聘
行政文秘工作总结
9小时前招聘
行政前台工作计划怎么写
9小时前招聘
公司的行政岗位有哪些工作要求
9小时前招聘
行政方面的工作内容
9小时前招聘
行政后勤工作计划怎么写
9小时前招聘
出纳兼行政的工作内容
9小时前招聘
董事长是行政职务吗
9小时前招聘
航空公司行政岗位是什么工作
9小时前招聘
行政岗位工作职责
9小时前招聘
行政专员工作总结
9小时前招聘
国企行政是什么工作
9小时前招聘
公司行政工作的专业素养与技能要求
9小时前招聘
行政工作考核的内容与标准
9小时前招聘
行政工作时间的合理安排与管理
9小时前招聘
行政事业单位财务工作职责和内容
9小时前招聘
行政文员的工作总结
9小时前招聘
行政岗工作职责及日常工作流程
9小时前招聘
电商行政工作主要负责什么
9小时前招聘
行政都负责什么工作
9小时前招聘
办公室行政岗位职责
9小时前招聘
行政部门工作总结
9小时前招聘
常见的思维误区分析,如何避免
10小时前通用技能
什么是富人思维
10小时前通用技能
思维形式有哪几种
10小时前通用技能
经验主义思维方式是什么
10小时前通用技能
科学思维有哪些
10小时前通用技能
批判性思维有什么作用
10小时前通用技能
什么是思维定式
10小时前通用技能
逻辑性思维的重要性
10小时前通用技能
什么是反刍式思维
10小时前通用技能
什么是逻辑思维能力(如何提升逻辑思维)
10小时前通用技能
思维散漫是什么意思
10小时前通用技能
什么是定性思维
10小时前通用技能
思维的间接性和概括性怎么区分
10小时前通用技能
思维方式有哪些
10小时前通用技能
什么是横向思维
10小时前通用技能
如何避免思维强迫
10小时前通用技能
怎么改变自己的思维和说话方式
10小时前通用技能
如何突破认知的边界
10小时前通用技能
思维形式有哪些
10小时前通用技能
如何培养超级思维(什么是超级思维)
10小时前通用技能
如何运用破局思维解决问题
10小时前通用技能
如何提高个人思维能力
10小时前通用技能
思维的锻炼方法
10小时前通用技能
哲学思维的重要性
10小时前通用技能
全局思维的重要性(培养全局思维的方法)
10小时前通用技能
人力资源管理怎么考?
10小时前通用技能
开放性思维的优点(如何培养开放性思维)
10小时前通用技能
行政工作有哪些岗位
10小时前招聘
行政工作包括哪些
10小时前招聘
行政办公室的职责及工作内容
10小时前招聘
行政驾驶员的工作职责
10小时前招聘
行政文员的工作职责有哪些
10小时前招聘
人事行政主管工作内容有哪些
10小时前招聘
行政工作内容有哪些
10小时前招聘
行政工作的核心是什么
10小时前招聘
行政工作主要内容有哪些
10小时前招聘
行政文员工作:职责、挑战与成长
10小时前招聘
什么是行政文员
10小时前招聘
行政单位会计个人工作总结
10小时前招聘
面试中如何谈对行政工作的认识
10小时前招聘
人事行政的主要工作内容(如何通过有效的管理实现企业的战略目标)
10小时前招聘
行政助理的工作职责
10小时前招聘
人事行政是什么工作
10小时前招聘
行政办事工作总结
10小时前招聘
大学行政岗位是什么工作
10小时前招聘
行政工作自我评价
10小时前招聘
行政办公室年度工作总结
10小时前招聘
行政干事的工作内容
10小时前招聘
行政工作需要具备的能力
10小时前招聘
行政工作的亮点评析
10小时前招聘
行政助理的工作内容和职责
10小时前招聘
行政办公室的工作内容
10小时前招聘
人事行政工作亮点主要写什么
10小时前招聘
行政工作的计划与安排
10小时前招聘
人力行政年终工作总结
10小时前招聘
行政人事部工作计划
10小时前招聘
行政包含哪些工作
10小时前招聘
行政管理工作的领域与责任
11小时前招聘
行政单位年度考核个人总结
11小时前招聘
行政管理是什么工作?
11小时前招聘
行政文员工作总结
11小时前招聘
建筑公司行政工作主要负责什么
11小时前招聘
外企行政工作主要负责什么
11小时前招聘
行政部长的岗位职责
11小时前招聘
行政人事工作总结
11小时前招聘
人事行政一周工作周报
11小时前招聘
社会工作行政的含义
11小时前招聘
行政工作打造三个亮点
11小时前招聘
发布者 有料哥

16,262,482 人气

查看作者更多资料 >
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了