企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
26楼 利子7023
非常感谢!!
25楼 lium
不错!值得学习一下!
24楼 傲磊
谢谢分享
23楼 多多洛在路上
谢谢分享
22楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
21楼 玻璃刺儿
3Q学习了
20楼 bobo789
3Q,学习
19楼 不就是跌倒了么
谢谢分享
18楼 Alice7758258
好
17楼 ruciwanmei
谢谢分享
16楼 卡其色
收藏了,家里现在就有这本书,看了好几遍。
15楼 映小莲
原文件里没有找到后面P的内容,还有20多页,都是空白页。所以我补充了两个文件,我都放在一个PPT里面发现上传不了(太大了超过5M),最后只能又分开放了。http://zl.hrloo.com/file/363766 《LIE TO ME微表情、微动作分享》http://zl.hrloo.com/file/363816 《读心术教程微表情及行为心理学》,希望对大家有帮忙。
14楼 映小莲
http://zl.hrloo.com/file/363766 LIE TO ME微表情、微动作分享
http://zl.hrloo.com/file/363816 读心术教程微表情及行为心理学
13楼 spring989
谢谢分享,非常详细清楚,感谢
12楼 猫猫啊
谢谢分享
11楼 瓦尔基里
没有FACS的支持 METT 的练习 就变成断章取义的伪科学了~
10楼 萤火虫丫头
不错,辛苦啦,后面还有仙恋
9楼 小美子
希望后面还有内容
8楼 1018463054
很不错的一个文件,描述到位,似乎还没有结束吧,后面的如果还有就好了
映小莲
@1018463054:我当时看到的时候也是,但是原文件里没有找到后面P的内容,还有20******,都是空白页。所以我补充了两个文件,由于放在一起超过5M,我传不了,最后还是分开放了。http://zl.hrloo.com/file/363766 《LIE TO ME微表情、微动作分享》http://zl.hrloo.com/file/363816 《读心术教程微表情及行为心理学》
7楼 bree桂花开了
呵呵