企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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200楼 珀琉斯64593
打卡学习,感谢分享!
198楼 bella1992
打卡学习!
195楼 柠檬小巫
我现在也来研究当时经理是用哪种方法裁掉我的,我以后也要用在别人身上
朱元璋90386
@柠檬小巫:我下不了,求分享。286414835@qq.com,谢谢
194楼 大摇大摆的桔梗16083119
最近正面临这个问题,看完之后不再纠结了,合情合理合法的处置,不用再煎熬了,谢谢
朱元璋90386
@大摇大摆的桔梗16083119:我下不了,求分享。286414835@qq.com,谢谢
193楼 malilijennifer
谢谢 学习了
192楼 奇恩
非常感谢,分享是美德
191楼 狮城沧州
谢谢,学习了
190楼 默菊
谢谢~
188楼 噶玛求错
获益匪浅,感谢分享!!!
187楼 阿遥
谢谢分享 获益匪浅
186楼 苏sosososo
虚心学习
185楼 爱学习的丫丫
领教了
184楼 小超9754
谢谢,楼主好贴心
183楼 8师144团侯新红
怎么下载呀?能不能发我一份,谢谢!
182楼 靓仔瑶
辞退员工还会留意一下是否是员工的重大日子,好窝心~
181楼 Candywen
谢谢分享,尤其是在辞退员工的时间和季节上去考虑非常受用