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2014-2-22 发布 93KB 1.3w 人次下载
无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，它是通过一定数目的考生组成一组(6—9人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能、口头表达能力，等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，由此来综合评价考生之间的差别。
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21楼 xduan
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20楼 海阔任我飞
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19楼 柚子枚
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10楼 安德烈夫
比较系统,但比较泛泛
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8楼 武汉东瑞翔
学习一下，很受益。
6楼 csqtiger
一分很到位的操作方案，特别是案例很值得参考
5楼 猫猫啊
4楼 jxdzh126126
学习下 感觉很神秘
3楼 jiegao622
比较全面了，称得上操作说明。想进一步了解的话，有个电影可以看看《终极面试》，网上就有，可以对无领导小组的认知更具象
2楼 王凯鹏
很受益！
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