企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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13楼 修行者815
谢谢分享,有启发
12楼 淘淘宝
谢谢分享
11楼 羽林玲
谢谢!有帮助!
10楼 洋气
谢谢
9楼 海阔任我飞
谢谢分享
8楼 无心栽花
谢谢分享
7楼 忆氤氲
感谢分享!
6楼 制造业弋岚
先下载学习,感谢楼主分享。
5楼 vivibear
收了
4楼 猫猫啊
谢谢分享
3楼 寒梅8
文字描述较多,如果相关报告能接合图文、图表就更好了(比如部门相关业绩用图表方法),上司老板一般都更喜欢文字+图文+图表的简明报告格式(个人擉见,仅供参考);不过次层还是很清晰的,内容丰富,值得大家参考。
2楼 希望明天会更好
感谢分享
1楼 雨淋湿的承诺
迟来的爱,不蛮实用的,不错