企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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23楼 小烟儿
毫无用处
22楼 金色图腾
太差!!!
20楼 gilmomo
谢谢分享。。。
19楼 wangyoro
谢谢分享。。。
18楼 忆氤氲
感谢分享!
17楼 游紫萦
谢谢分享
16楼 浪子木
谢谢分享
15楼 一直在路途中
空,没有操作细节。在几十人的小企业还可以用用
14楼 老菜
表面很好,实质为空。
13楼 无心栽花
谢谢分享
12楼 陈焱
谢谢分享
11楼 都市心99
不实用,太空,在执行中有难度。
xc5521
@都市心99:你这有使用的考核方案吗
10楼 曲圻
谢谢分享
9楼 猫猫啊
谢谢
8楼 xahtlgm
谢谢分享!
7楼 风逐雨
谢谢分享
6楼 把耳朵叫醒
谢谢分享
5楼 朝丹
感恩。
4楼 chinschow
没什么作用的资料,没有重点,为了考核而考核
xc5521
@chinschow:你这有实用的吗