企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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25楼 阳光不生锈
很棒
24楼 明記图文工作室
学习T
23楼 紫樱桃
有的公司特别想学规范的管理模式
22楼 Danescheng
不是特别实用
21楼 海蓝鑫
谢谢分享
20楼 肖青蓝
谢谢
19楼 猫猫啊
谢谢分享
18楼 ASM2005
很价值,感谢分享!!
17楼 寒梅8
有参考价值,感谢分享!
16楼 溪月世家
非常好
15楼 雨雾背影
谢谢分享
14楼 逸如
真心的感谢!!
13楼 ghl1216
谢谢!
12楼 梅蘭竹菊
受用了,感谢三茅,感谢HR朋友.
11楼 蓝精灵zlp
好东西,谢谢分享
10楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
9楼 浪子木
谢谢分享
8楼 无心栽花
谢谢分享
7楼 陈焱
谢谢分享
6楼 都市心99
文不对题,规范化管理的概念性很广。这个充其量是个文档管理制度的编制说明部分。