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2014-2-18 发布 27.5KB 1.1w 人次下载
制定完善的劳动关系制度是一个健全公司的必要条件，提供解除劳动关系证明范本一份，有需要的亲可以参考下。
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32楼 漫步灵魂
这个解除协议如果选择第一条，而且员工已连续钱2次合同了，这个表格是否还是能用？是否存在法律风险？
31楼 骄阳似火ye
应该是双方签字再盖章的。
30楼 永远学习1314
解除劳动合同，是要双方签字或盖章认可才行吧？
29楼 希望在拐角
如果企业违规，单方面强制按此格式解除的话，仍然会有劳动仲裁的风险。我实际遇到过的。
27楼 执行结果
谢谢分享
26楼 jiegenghua
挺好的资料，感谢分享。
25楼 水纹渺渺
不错，马上可以用。
24楼 Alice7758258
谢谢分享!
23楼 Doris小泽泽
这盖人事章后，不具备员工的意向啊，应该让对方签字确认再盖公章的吧
22楼 mlpszf
我们也是要社保局提供的模板
21楼 斯普瑞
非常感谢，好好学习
20楼 刘小安
好东西。。。
19楼 柠檬抹茶
很有参考价值 谢谢分享
18楼 浪漫六月天
学习了，嘻嘻，谢谢分享。
17楼 良程
我们这人社局有固定格式
16楼 xahtlgm
学习了！感谢分享！
15楼 weizhen2014
还是不错的
14楼 怀谷子
多谢！
13楼 雨妈
后面需要加入一句话。劳动关系存续期间的各项权利义务均已解决。
兰心阁
@雨妈：牛！
海天云帆
@雨妈：谢谢反馈完善。
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根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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32楼 漫步灵魂
这个解除协议如果选择第一条，而且员工已连续钱2次合同了，这个表格是否还是能用？是否存在法律风险？
31楼 骄阳似火ye
应该是双方签字再盖章的。
30楼 永远学习1314
解除劳动合同，是要双方签字或盖章认可才行吧？
29楼 希望在拐角
如果企业违规，单方面强制按此格式解除的话，仍然会有劳动仲裁的风险。我实际遇到过的。
27楼 执行结果
谢谢分享
26楼 jiegenghua
挺好的资料，感谢分享。
25楼 水纹渺渺
不错，马上可以用。
24楼 Alice7758258
谢谢分享!
23楼 Doris小泽泽
这盖人事章后，不具备员工的意向啊，应该让对方签字确认再盖公章的吧
22楼 mlpszf
我们也是要社保局提供的模板
21楼 斯普瑞
非常感谢，好好学习
20楼 刘小安
好东西。。。
19楼 柠檬抹茶
很有参考价值 谢谢分享
18楼 浪漫六月天
学习了，嘻嘻，谢谢分享。
17楼 良程
我们这人社局有固定格式
16楼 xahtlgm
学习了！感谢分享！
15楼 weizhen2014
还是不错的
14楼 怀谷子
多谢！
13楼 雨妈
后面需要加入一句话。劳动关系存续期间的各项权利义务均已解决。
兰心阁
@雨妈：牛！
海天云帆
@雨妈：谢谢反馈完善。