企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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71楼 简XY爱
谢谢,很实用!
70楼 小梅雪
挺好的。案例很实用。
69楼 万物复苏
案例非常实用!很值得学习!
68楼 玖迪
非常 实用,谢谢分享。
67楼 linda198299
有用,谢谢!
66楼 雅然小雨
案例非常实用
65楼 恭禧
谢
64楼 妞妞923
非常好,谢谢。
63楼 敏儿sc
谢谢!非常有用,我们公司每个人都签订了竟业协议,如果有必要的在离职以后会再签一份,并协商好补偿金额。
62楼 算命女
比较适用的案例分析谢谢分享
61楼 kkkdio
3q
60楼 xduan
谢谢分享
59楼 娜小娜
谢谢,分享啦!
58楼 安安宝
学习了,谢谢班主任
57楼 静静心月
班主辛苦了,谢谢分享
56楼 与你同在1
谢谢,已下载~
55楼 与狼同行
有具体典型案例相结合,阅读性较强,学习起来也比较容易吸收。谢谢你分享你成功经验。通过三茅平台的学习,我相信的专业水平一定可以有质飞跃。谢谢!
马应华
54楼 缥缈的幽灵
刚好我们公司有跟劳务派遣公司合作,今天的案例可以给我们做个借鉴,嘻嘻,谢谢了哈。
53楼 以诚待人
谢谢分享,已下载来学习。
52楼 左岸天使LOVE
这些对我太适用了,谢谢分享,已下载来学习。