2013-12-26 发布 I 951.09KB I 6265 下载
临近年底，为了更好地评估员工一年来的工作综合表现，对核发年终奖提供一个有力的参考依据，一年一度的年终考核是少不了的。
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71楼 paul0108101
很好的，值得认真研究学习
70楼 大勾
很好
69楼 金扫把
good
68楼 Michaela橙
很棒！
67楼 紫罗兰水晶
绩效考核的思路很受用！
66楼 我是永不言败
赞！赞！
65楼 星夜念
学习了，很全面，很受用！
64楼 accessories
学习
63楼 Sophie20130228
值得学习！感谢分享，学无止境！
62楼 上海熙策贸易
学习了很多，谢谢老师们，因为本公司属于销售公司，直接挂钩销售业绩，及完成率。现在才了解有那么多需要考核的资料。
61楼 LGLG1234567
学习了，谢谢。
60楼 小鱼荼靡
1月新开始 去年没跟上的都补回来 1月新开始的 每周都坚持学习 加油！感谢分享
59楼 菜鸟学习中
终于找到一个学习的好地方，感谢分享
58楼 麓山居士
学习了，资料有启发性，但如何制订年终考核方案可以更具体些
57楼 紫叶梧桐
谢谢分享
56楼 珍珠beauty
学习了谢谢
55楼 绿城一叶
学习了，谢谢
54楼 炙热的北极光
谢谢分享哦
53楼 幸福的颜色6
谢谢分享！
52楼 雨虹刘
太及时啦!谢谢分享.
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学习了，资料有启发性，但如何制订年终考核方案可以更具体些
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