企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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43楼 学习中前行
谢谢,分享,内容中有可取之处。
41楼 nee妮
感谢分享
40楼 ugij
感谢分享
39楼 果实子
谢谢分享
38楼 触不到的恋人
学习了
37楼 Alice7758258
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36楼 HR冰儿
多谢分享,学习了
35楼 往倳荿咴
sankeyou
34楼 蓬莱老祖
多谢分享
33楼 kkkdio
3Q
32楼 秉骏哥李志勇
看完通篇,内容丰富、数据具体,很有操作性。不过,文中提到“奥运项目”有点不理解,北京奥运过去N年了,还有什么奥运项目?公司在北京,难道还可以帮助巴西2016年奥运?是不是本文是在什么的基础上进行了时间修改而已。
象象君
@秉骏哥:哈哈,骏哥还真细致。不过我没完全看完,我们总结的结构和作者的是大同小异。各有学习之处。
追求卓越周舟
@秉骏哥李志勇:细致
31楼 自然人
谢谢分享
30楼 天天尛猪
感谢分享
29楼 令狐冲x
谢谢分享
28楼 凤凰434326029
很好很全面,谢谢。
27楼 6小六爱六六
谢谢分享
26楼 yufu139
谢谢分享!
25楼 MC小丸子
谢谢分享
24楼 南京百路达车业
非常好