企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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28楼 潇爷
刚好符合我司现状
26楼 Ameily
下载不了?
25楼 淡淡的微笑
学习,感谢分享。
24楼 冰川一隅
国企的总结报告大多都是文字,看到以PPT形式汇报,不错~
23楼 芙叶
下载不了?
22楼 ZGM188
支持学习T
21楼 读万卷书不如行万里路
学习恨晚!
20楼 网络公司
下载完我怎么找不到,请指教。
19楼 kkkdio
3Q
18楼 gdl027
非常不错,赞一个!
17楼 WFJ大猴子
谢谢分享
16楼 MC小丸子
谢谢分享
15楼 职女
此报告的模式及分析方法值得借鉴,但对于一个11人的小公司,配备如此庞大的总经办架构,弄得如此精细,确实人力成本偏高。个人建议设一名行政人事主管足矣。
14楼 清浅11
谢谢分享
13楼 希望2014
谢谢
12楼 lalatu1023
学习了 谢谢
11楼 张哲007
学习
10楼 BJ陌上花开
谢谢分享
9楼 peigj
学习