app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
2013-11-27 发布 1.74MB 1.9k 人次下载
年会策划方案（分层次、有目标的方案）
该资料暂不支持在线预览哦~
22楼 ZGM188
谢谢，分享
21楼 hrni
学习中
20楼 以诚待人
谢谢，分享！
19楼 营山HR
我们的企业文化最简单，老板常常说的口头禅：赚钱，赚钱，还是赚钱；有了钱才能养活企业，养活员工，养活员工的家人。 所以，在单位年关聚餐时，老班一般还是要讲几句，那就是赚钱，赚钱，还是赚钱；有了钱才能养活企业，养活员工，养活员工的家人；最后老板会附带一句话，大家辛苦一年，吃好喝好，谢谢大家挣钱。 好像员工们也很满足似的。 我很羡慕有漂亮活动的单位，那才是有生气、有前途、全方位发展的企业。向大家学习。
以诚待人
@营山HR：老板很实在，呵呵！
18楼 我爱我的妈妈
好好学习！！！
17楼 还教书
教育单位的年会一般就是自娱自乐的在一起唱唱跳跳，中心意思就是：大家搞好各自的教育工作，提高升学率，防止学生出事。 所以，在活动中，员工们抓紧难得放松的半天机会，尽情说、唱、跳，活动结束，就又投入到紧张的教育工作中去了。 由于教育工作的特殊性，一般是另外选择时间、地点简单吃个饭（就这样，还要受到社会的严厉指责和紧密监督）。 企业文化全部就是党的教育方针了。
16楼 杜鹃鸣
年会活动应有个活动中心主题，就是企业文化。员工要认可还要在企业文化中得到实惠。 通过年会活动灌输企业文化理念。 1、领导简短讲话，点出主旨和企业文化；2、通过答题、表演节目、抽奖观测企业文化；3、与员工分享企业文化：经济实惠、精神鼓励等。
cldy
@杜鹃鸣：企业文化能简短最好
15楼 紫叶梧桐
谢谢分享
14楼 水心水愿
收藏着，希望有用，谢谢分享。
13楼 clxzgj2005
12楼 猫猫啊
学习
11楼 淡淡的微笑
学习，感谢分享。
10楼 文哲
感恩分享
9楼 淡淡的味道
8楼 文彧
7楼 HR之老Z
企业文化是企业年会的魂，今天的员工对简单热闹已无太多兴趣。让年会活动更好传播企业文化应做好几方面工作： 1、强化企业目标 企业战略承载着企业核心价值，蕴藏着企业的终极追求和目标。企业干什么？发展方向是什么？......，要明确，并且以简介明亮的口号定位。打造企业在行业中处于“西南第一”就是公司的战略目标。每个员工都应为目标的实现努力奋斗，贡献力量。 2、年会核心话题：梦想与我 在企业目标指引下，有系统的战略、策略与之配套。在实施中逐步形成企业文化。公司今明两年就是要实现利润翻番，员工收入翻番的经济指标，还有员工家庭参与分享企业创业成功的果实（如，家庭出游计划）。在年会表演节目中将重点体现“梦想与我”的话题。 3、 年会流程：领导讲话，表演与有奖问答和抽奖活动穿插展开、表彰优秀与有奖问答和抽奖活动穿插展开、高唱公司歌曲、聚餐。 4、关注的细节：A、节约时间节约资源节约资金；B、主持人掌握年会大局，流畅完成主持工作；C、年会主题决定年会的形式，应写好关键词；D、注意年会整体风格要统一，不能员工喜欢什么就上什么，体现企业文化是根本。
6楼 晨鸥
非常感谢 受益匪浅
5楼 km云子
受益匪浅，非常感谢
4楼 drdyg
O(∩_∩)O谢谢分享
3楼 神九飞天
谢谢
温馨提醒：付费下载后可免费重复下载
430,374 人气
资料
专题
支持开具发票，购买会员表示同意用户协议
支付金额:
支付日期:
订单编号:
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
登录
0茅豆
查看未读消息
查看最新消息
22楼 ZGM188
谢谢，分享
21楼 hrni
学习中
20楼 以诚待人
谢谢，分享！
19楼 营山HR
我们的企业文化最简单，老板常常说的口头禅：赚钱，赚钱，还是赚钱；有了钱才能养活企业，养活员工，养活员工的家人。
所以，在单位年关聚餐时，老班一般还是要讲几句，那就是赚钱，赚钱，还是赚钱；有了钱才能养活企业，养活员工，养活员工的家人；最后老板会附带一句话，大家辛苦一年，吃好喝好，谢谢大家挣钱。
好像员工们也很满足似的。
我很羡慕有漂亮活动的单位，那才是有生气、有前途、全方位发展的企业。向大家学习。
以诚待人
@营山HR：老板很实在，呵呵！
18楼 我爱我的妈妈
好好学习！！！
17楼 还教书
教育单位的年会一般就是自娱自乐的在一起唱唱跳跳，中心意思就是：大家搞好各自的教育工作，提高升学率，防止学生出事。
所以，在活动中，员工们抓紧难得放松的半天机会，尽情说、唱、跳，活动结束，就又投入到紧张的教育工作中去了。
由于教育工作的特殊性，一般是另外选择时间、地点简单吃个饭（就这样，还要受到社会的严厉指责和紧密监督）。
企业文化全部就是党的教育方针了。
16楼 杜鹃鸣
年会活动应有个活动中心主题，就是企业文化。员工要认可还要在企业文化中得到实惠。
通过年会活动灌输企业文化理念。
1、领导简短讲话，点出主旨和企业文化；2、通过答题、表演节目、抽奖观测企业文化；3、与员工分享企业文化：经济实惠、精神鼓励等。
cldy
@杜鹃鸣：企业文化能简短最好
15楼 紫叶梧桐
谢谢分享
14楼 水心水愿
收藏着，希望有用，谢谢分享。
13楼 clxzgj2005
谢谢分享
12楼 猫猫啊
学习
11楼 淡淡的微笑
学习，感谢分享。
10楼 文哲
感恩分享
9楼 淡淡的味道
谢谢分享
8楼 文彧
谢谢分享
7楼 HR之老Z
企业文化是企业年会的魂，今天的员工对简单热闹已无太多兴趣。让年会活动更好传播企业文化应做好几方面工作：
1、强化企业目标
企业战略承载着企业核心价值，蕴藏着企业的终极追求和目标。企业干什么？发展方向是什么？......，要明确，并且以简介明亮的口号定位。打造企业在行业中处于“西南第一”就是公司的战略目标。每个员工都应为目标的实现努力奋斗，贡献力量。
2、年会核心话题：梦想与我
在企业目标指引下，有系统的战略、策略与之配套。在实施中逐步形成企业文化。公司今明两年就是要实现利润翻番，员工收入翻番的经济指标，还有员工家庭参与分享企业创业成功的果实（如，家庭出游计划）。在年会表演节目中将重点体现“梦想与我”的话题。
3、 年会流程：领导讲话，表演与有奖问答和抽奖活动穿插展开、表彰优秀与有奖问答和抽奖活动穿插展开、高唱公司歌曲、聚餐。
4、关注的细节：A、节约时间节约资源节约资金；B、主持人掌握年会大局，流畅完成主持工作；C、年会主题决定年会的形式，应写好关键词；D、注意年会整体风格要统一，不能员工喜欢什么就上什么，体现企业文化是根本。
6楼 晨鸥
非常感谢
受益匪浅
5楼 km云子
受益匪浅，非常感谢
4楼 drdyg
O(∩_∩)O谢谢分享
3楼 神九飞天
谢谢