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【薪酬】新手福音:薪酬福利体系及优秀员工评选方案

【薪酬】HR福音:薪酬福利体系及优秀员工评选方案

2013-11-18 发布 420.5KB 1.1w 人次下载

新手福音:薪酬福利体系及优秀员工评选方案.从通知、方案、表格、报告。清楚完整犹如师傅亲手教导,犹如身临其境。。

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【薪酬】HR福音:薪酬福利体系及优秀员工评选方案
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唯一的自我

26楼 唯一的自我

谢谢

2014-07-14 16:07:55 回复
清文武贝

25楼 清文武贝

谢谢

2014-07-14 14:11:46 回复
猫猫啊

24楼 猫猫啊

谢谢分享

2014-07-11 09:14:38 回复
新资历

23楼 新资历

谢谢

2014-05-16 19:21:34 回复
Alice7758258

22楼 Alice7758258

跪求以下资料:
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2014-03-20 19:24:30 回复

xiaonvren

@小小鸡:麻烦您,也发我一份可以吗,谢谢了,2814420361@qq.com

2014-07-14 13:29:44回复

jijingzhangfang

@Alice7758258:美女,请给我也发一份吧,谢谢!535677029@qq.com

2014-07-15 10:18:26回复
Alice7758258

21楼 Alice7758258

2014-03-19 22:55:01 回复
户外驴友

20楼 户外驴友

学习标准方案制度专题

2014-02-17 21:30:18 回复
苏Amy

19楼 苏Amy

学习

2014-01-18 09:34:06 回复
jiekexu

18楼 jiekexu

学习,不错

2013-12-27 11:26:26 回复
80鱼鱼

17楼 80鱼鱼

学习学习

2013-12-23 17:24:59 回复
落叶秋水寒

16楼 落叶秋水寒

制度详细,但涉及到某些方面时根本上是只站在了企业的角度,而忽视了国家法律,所以上述内容只能借鉴完全不能参照,评价完毕!!

2013-11-27 23:08:45 回复
落叶秋水寒

15楼 落叶秋水寒

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
“关于假期规定违反国家规定,如果企业实行,员工有权向劳动部门进行投诉”

2013-11-27 23:07:13 回复
落叶秋水寒

14楼 落叶秋水寒

婚丧假只发基本工资吗?应该是全额发放吧,不能扣工资吧

2013-11-27 23:05:00 回复
JEENYS

13楼 JEENYS

学习学习

2013-11-27 16:24:22 回复
我的保心安油

12楼 我的保心安油

谢谢分享,下载学习

2013-11-27 10:32:51 回复
小草49804994

11楼 小草49804994

多谢分享!

2013-11-25 13:24:08 回复
美的够不着

10楼 美的够不着

对于我这样的新手来说受益良多,多谢

2013-11-25 10:48:55 回复
白果味

9楼 白果味

很厉害。但是我觉得太详细了。

2013-11-25 10:45:31 回复

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发布者 hrlu

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