企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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81楼 kkkdio
3Q
80楼 享受人生
谢谢
79楼 小乖怪
谢谢老师!
78楼 浅浅曦
谢谢老班!
77楼 影子随心
很感谢老班的用心良苦以及各种资料分享
76楼 yeye133
刚加入群没几天,老班早上、下午都有友情提示,分享好的资料,真的是太感谢啦,这里真是很棒!
75楼 wangqin916
谢谢辛勤三茅工作人员为我们整理的资料,很朋帮助哟!
74楼 涵涵1981
真的太感谢老师了,我一下看了10个案例,这中间还真有我碰到过的,太有帮助了,谢谢!
73楼 spoonwort
我们的进步与老班的辛苦分不开啊
72楼 无信号
多谢班主任的分享很受用
71楼 静馨01
企业文化,我个人觉得是老板的文化加上公司运作过程中积累并有好的趋势发展的一种大家共鸣的思想。但是现在很多公司通过一些专业的咨询公司,由老板的几层意思包装成为企业文化,这种企业文化没有内涵。
70楼 静馨01
企业文化,我个人觉得是老板的文化加上公司运作过程中积累并有好的趋势发展的一种大家共鸣的思想。但是现在很多公司通过一些专业的咨询公司,由老板的几层意思包装成为企业文化,这种企业文化没有内涵。
69楼 张贤
非常感谢班主!
68楼 GHH123GHH
谢谢班主任分享
67楼 Tracy2013
谢谢老班分享
66楼 doccfanlee
太好了!!!
65楼 梦远CF
谢谢
64楼 烟花雨
多谢班主任!
63楼 smstock
谢谢分享
62楼 苹果猫猫
谢谢分享