企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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27楼 kkkdio
3Q
26楼 苏小馨333666
非常好的分享,谢谢前辈!
25楼 申请学号
收藏起来,多看再结合实际一点点行进
24楼 puruiman425
谢谢分享。读后受益匪浅,也更加坚持自己的职业规划,希望我做了正确的选择。
23楼 清风掠尘香
学习!很值得细细品读!是非常完整、专业、实用的一份材料!谢谢!
22楼 雪韵
写得非常好!经常给自己和团队要求职业规划,可如何规划,很多资料都很理论,这篇文章启发很多,很实际、语言很平实,内涵很丰富,强烈推荐!我还要再次仔细阅读!
21楼 零壹点
真的不错,我下载了。。好好学习。
20楼 xiaozhuhengheng1988
写得超详细,要细读。
19楼 lauraxzd
很值得细读,很多值得参考的建议;计划再阅读一遍,对应自己的现状,提取自己要的信息,并制定对策……
18楼 急眼的小鸟
学习!!
17楼 日新月异
好文章,值得细细读。
16楼 清新淡雅
好好学习一下 致谢!真的不错
15楼 柠檬2013
做了几年HR专员时,因不会处理人际关系,再换工作时,就想做销售,经老姐一再叮嘱,过了25岁了,要给自己做个职业规划了,不然前期的积累又白费了,终究没换,只是这几年一直潜伏在同一个行业,工作也是行政事务偏多,看了上面同行的职场感言,有感自己真是要再努力一把,向大企业进军了,不然,过了35岁,就更不愿意动了
14楼 要你幸福
讲的挺好的,认真学习
13楼 晴天晴天
很有方向感
12楼 dddhanfeng
谢谢
11楼 孙微微
真的不错
10楼 酥软
说得好,太多人忽略这些东西了
9楼 腊梅花
很好
8楼 梨花雪
讲的好