企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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62楼 accessories
wbq5,感谢分享
61楼 默菊
谢谢
60楼 泰迪的熊熊
南前程北智联,高端职位找猎聘,
中华英才、若邻网打酱油,
拉勾周伯通继续观望。
59楼 aprildays
个人觉得前程无忧的人才库简历还是不错的,岗位匹配度相对智联和中华英才来讲要高些,且里面的内容相对来讲详细些,可以更全面的了解对方求职者的个人信息。
58楼 海边吹晚风
现在网站的页面都更新了 资料建议该更新下
57楼 jinaboor
这个分析还是处于前程没放弃报纸招聘的时候的主观分析,建议更新一下哦
56楼 money莹
学习了,以前公司用的是前程的,收费死鬼,效果一般。现在用的智联,成本就少了很多,岗位匹配度还行
55楼 chaoxuan
赶集网和58同城的有没有呀
54楼 S_1346044016
谢谢分享
53楼 晓枫183
这个确实很值得分享,个人感觉智联的搜索精准度比较高,前程的信息量跟简历数比较多,中华英才感觉效果一般般。
52楼 杜小黑Dove
谢谢分享 不过个人感觉也是不太客观 简历投递量智联>前程,中华英才注册过 没用过 。
51楼 球球007
谢谢分享!
50楼 咩咩羊1
三个网站都用过,排序依次是:智联、前程无忧、中华英才。
49楼 小小叮当
三大网站接触下来,给我感觉最专业的是智联,这个PPT做的很不客观
48楼 1172593574
前程无忧黑的漂亮~看到后台功能那一页,逗逼本质暴露无遗
47楼 温嘉楠
前程无忧高端黑,很老的信息了
46楼 heyu709
制作这个的应该是51的卧底
45楼 dsqmoyu
这是什么时候做的,最少是一年以前的吧
44楼 锦鲤跃龙门
前程高端黑,呵呵
43楼 elenawong
公司买的是前程的服务,一直想总结下各大招聘网站的优劣势,以方便公司购买服务和招聘渠道更细化,信息很有用,不过感觉像前程无忧的做的,自己用前程透过简历,但是没用过企业版,貌似智联确实没有岗位匹配度,但是前程的岗位匹配度有时候也不是很准,58同城对于普工类岗位招聘确实很好,支持下,但是其公司管理混乱,发完招聘信息后很骚扰的说