企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
56楼 秋雨wugengdi
做HR的虽然都知道,但是,又有谁会这么用心做成这么漂亮的PPT作为宣传教案供大家分享,非常感谢!
55楼 小颖子睿妈
谢谢分享,学习
54楼 crystalheart
谢谢分享
53楼 和融
感觉了无新意啊
52楼 I海风
哦
51楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,努力学习
50楼 黄小勤
很实用吖,这是最新版的吗?可否备注一下更新至什么时间?
49楼 论坛专用
挺不错的,建议更新一下内容,谢谢分享了
48楼 momo一杯无
参考了
47楼 闽岩城
仅作参考。
46楼 默菊
谢谢
45楼 猫猫啊
谢谢分享
44楼 水水0217
为什么我总下载不了,我要哭了
珠海粤海酒店军军
@水水0217:我也下载不了 一下载就好像被拦截了 也不知道下到哪里去了
43楼 神九飞天
谢谢
42楼 kkkdio
学习
41楼 沐沐糖
失业保险公司缴费比例是1%,工伤保险缴费比例各行业不一样,其他的可以做参考哦
40楼 洧沵哋羙慲
资料已经过时了,
39楼 龙shao
已经过时的资料,做参考可以,实际操作会有偏差
38楼 jia579921
谢谢
37楼 李雨锘
辛苦啦,感谢~