企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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17楼 accessories
HR年终必备:打造黄金年会超赞资料【方案+节目+串词大合集】
16楼 瑞捷
学习,谢谢分享V
15楼 GJ2014
非常好的资料
14楼 kkkdio
学习
13楼 海之女海晏
感谢分享,收藏啦
12楼 wackyyan
最近刚处理过类似的~学习了!
11楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
10楼 唐军
本月28号发放上个自然月的工资,而合同中规定发薪日期为25日,能否被认定为为拖欠工资,法律规定的延期多久算拖欠工资呢个?如果认定拖欠工资,赔偿金如何支付?请HR前辈指导。。
9楼 daisykan
谢谢分享!
8楼 karenbai
这份资料整理的太棒了,感谢思考鱼分享!
7楼 月亮弯弯湖
感激不尽
6楼 淡淡的微笑
学习,感谢分享。
5楼 李胖子
好东西啊 !
4楼 朋朋7569
好资料,谢谢
3楼 淡淡的味道
谢谢分享
2楼 雪鹥
感谢分享
1楼 梦薇0613
感谢分享!