企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 绿茶VS冰红茶
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参考文件:《公司绩效考核管理制度》、参考表格:《绩效考核明细表》《绩效考核申诉表》