企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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50楼 S_1330331363
我公司就用这模式,但由于国企中的所谓的标准跟不上,导致现在四不像,可以做好把控,也就是人力资源中的BUG.
49楼 Alice7758258
感谢分享
48楼 易玲
非常需要此末位淘汰制操作技巧PPT,我怎么下载不了啊,哪位老师能发一份给我邮箱 : 709793552@QQ .COM 非常感谢!
47楼 hrsngss
正在整理薪酬文件,刚好需要,谢谢啦!
46楼 caihong123
资料很及时,今年我公司就实行末位淘汰。
45楼 一切终将随缘
呵呵,谢谢学习委员!
44楼 夏琪虹
资料来的很及时,正好用
43楼 靠谱的男人
谢谢三茅
42楼 lb871117
下载学习去
41楼 怡尘
我要好好学习学习 谢谢
40楼 糊涂小二
谢谢 学委,学习了
39楼 班班banban
谢谢,感谢学委
38楼 金小姐
努力学习
37楼 linda912
真是大好人,谢谢
36楼 我是一只虫子
谢谢
35楼 子燕0413
好,先收藏,感谢分享。
34楼 kaly88
感谢学委的分享
33楼 铷水的季节
谢谢,很实用
32楼 王小凤
谢谢!
31楼 总学究
先留着,书到用时方恨 少