企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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80楼 左经理
分享是一种 快乐
79楼 清心修己
努力学习中。
78楼 andybb
谢谢分享
77楼 879508251
很好,两个字——谢谢
76楼 楚天子
谢谢分享!
75楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
74楼 神九飞天
谢谢
73楼 WangXH
很详细,学习了
72楼 五金工具
学习
71楼 lkdxyh
谢谢
70楼 Moon新
太有价值了,谢谢!
69楼 小小的梦
还不错。关于绩效考核运用,也要考虑到行业的区别。像KPI和360度,操作较为复杂,谨慎设计。
68楼 mina言希
非常有效,实用。。。这个资料真的帮助我这个菜鸟很大~~~
67楼 幽秀
谢谢分享
66楼 mini_lola
谢谢分享
65楼 最新版本
谢谢分享,学习了
64楼 shixuan
感谢分享!
63楼 幸福的孟儿
谢谢分享
62楼 cowin_zhou
学习!
61楼 淡淡的味道
谢谢分享