企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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28楼 jia579921
学习
27楼 ZGM188
学习
26楼 蓝妹
实用,学有收获
25楼 S_1323229437
加班费索要案例很实在,学到了!防范于未然!
24楼 素心510
后两个案例正是公司现状,解析措施很实在,关键要看执行力度了
23楼 小圈老师
很实用,又学到了,谢谢!
22楼 广州猎头Nicole
谢谢
21楼 来杯绿茶
学习。
20楼 毛瓜
很实用,谢谢分享
19楼 曾经子叶
希望多一些绩效考核的实例
18楼 kie12
ths!
17楼 蓝妹
受益匪浅
16楼 孤峰寒梅
谢谢!很实用!
15楼 文迪贾
非常实用,谢谢
14楼 LarenLik
很实用,谢谢!
13楼 duoer
谢谢分享
12楼 书予
很好,很实用
11楼 深愛不壽
谢谢
10楼 thoreau
谢谢分享,
9楼 hklte_hr
实用~谢谢!