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2013年7月15号HR学习案例精华汇总

2013-7-16 发布 110.5KB 1.0k 人次下载

2013年7月15号HR学习案例精华汇总 每天认真学习四个精华案例,让自己的能力真正得到提高 欢迎评论,留下你对资料的意见、 想法

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2013年7月15号HR学习案例精华汇总
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鑫达老郑

43楼 鑫达老郑

谢谢!

2013-10-10 18:11:31 回复
jia579921

42楼 jia579921

谢谢

2013-07-26 16:11:23 回复
ZGM188

41楼 ZGM188

学习

2013-07-21 21:16:53 回复
黑龙江莲

40楼 黑龙江莲

学习了

2013-07-17 11:05:20 回复
whyhr

39楼 whyhr

学习

2013-07-17 10:25:56 回复
shengyx

38楼 shengyx

学习了

2013-07-17 09:42:06 回复
瑞旭

37楼 瑞旭

很不错,学习了

2013-07-17 09:30:35 回复
june5148

36楼 june5148

不错啊

2013-07-16 17:43:40 回复
竹竹居

35楼 竹竹居

xuexil

2013-07-16 17:18:06 回复
若梦

34楼 若梦

学习了·

2013-07-16 16:47:47 回复
lio10

33楼 lio10

不错,案例很好,值得学习

2013-07-16 16:36:20 回复
刘经理

32楼 刘经理

学习了

2013-07-16 16:12:01 回复
幸福很近

31楼 幸福很近

学无止尽

2013-07-16 16:11:36 回复
秀欣雨

30楼 秀欣雨

学习了

2013-07-16 16:09:45 回复
燕京制瓶

29楼 燕京制瓶

案例二,这种情况我们公司也存在过,不过当时未有员工申请补偿,

2013-07-16 16:03:36 回复
瑕不掩瑜777

28楼 瑕不掩瑜777

学习了!感谢!

2013-07-16 16:01:46 回复
涵迷长沙

27楼 涵迷长沙

学习了!

2013-07-16 15:50:19 回复
flowerlily

26楼 flowerlily

谢谢享!

2013-07-16 15:50:17 回复
lk818ok

25楼 lk818ok

谢谢分享

2013-07-16 15:13:30 回复
曾经子叶

24楼 曾经子叶

案例四,比较简单,最好有个实例,又经验的同志分享一下阿

2013-07-16 14:33:12 回复

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发布者 欧德赵

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