企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 whiteb7
非常感谢,不过能用到招聘计划表的公司应该是大公司吧,小公司如何正规化呢(尤其本公司不招人))