VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
发布资料 登录
经典 课件 基于

【薪酬方案】经典课件:基于战略的薪酬体系设计

2013-6-4 发布 1.98MB 1.3w 人次下载

薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致?基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序,并确定各自的价值。

免费
加入收藏 免费下载
拉**7等已下载
【薪酬方案】经典课件:基于战略的薪酬体系设计
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
Alice7758258

51楼 Alice7758258

亲,可以把这两份资料《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》及新作《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》发到我的邮箱吗? 53283757@qq.com 谢谢!

2014-03-17 22:11:10 回复
xduan

50楼 xduan

谢谢分享

2014-03-17 19:38:42 回复
515764913YANG

49楼 515764913YANG

谢谢分享!~!~!

2014-03-17 17:37:57 回复
湖南sunny

48楼 湖南sunny

顶!

2014-03-17 17:09:27 回复
忆氤氲

47楼 忆氤氲

有一定启发意义,感谢!

2014-03-17 16:42:57 回复
wodenageshui

46楼 wodenageshui

谢谢分享,已学习

2014-03-17 15:20:04 回复
米粒儿0909

45楼 米粒儿0909

感谢分享

2014-03-17 14:36:30 回复
雨舒

44楼 雨舒

感谢分享!!

2014-03-17 14:02:08 回复
sunny肖

43楼 sunny肖

谢谢分享

2014-03-17 12:44:32 回复
陈焱

42楼 陈焱

谢谢分享

2014-03-17 11:54:37 回复
460993596

41楼 460993596

谢谢分享

2014-03-17 11:05:49 回复
盈盛合通

40楼 盈盛合通

很实用

2014-03-17 10:57:49 回复
HRLQ

39楼 HRLQ

谢谢分享

2014-03-17 10:06:09 回复
猫猫啊

38楼 猫猫啊

谢谢分享

2014-03-17 09:58:35 回复
猫猫啊

37楼 猫猫啊

谢谢分享

2014-03-17 09:58:18 回复
TrojanHe

36楼 TrojanHe

多谢分享

2014-03-17 09:47:40 回复
瑞捷

35楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2014-03-17 08:51:51 回复
傲磊

34楼 傲磊

分享了 加强交流 相互学习 共同提高

2014-03-17 08:32:52 回复
快乐至上88

33楼 快乐至上88

有用,谢谢分享

2014-03-17 08:20:28 回复
天涯路漫漫

32楼 天涯路漫漫

觉得有用

2013-06-13 21:32:44 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
没有签劳动合同怎么解除劳动关系
5小时前员工关系
合同一方违法可以解除合同么
5小时前员工关系
被迫解除劳动合同通知书有什么用?
5小时前员工关系
工伤赔偿后可以解除劳动合同吗?
5小时前员工关系
单位给出解除劳动合同书怎么办?
5小时前员工关系
被迫解除劳动合同通知函要怎么寄?
5小时前员工关系
工伤后公司解除劳动合同怎么赔偿
5小时前员工关系
公司单方面解除合同怎么赔偿?
5小时前员工关系
跟员工解除劳动合同还需要赔偿吗?
5小时前员工关系
辞职与解除劳动合同有什么区别
5小时前员工关系
被辞退了劳动合同需要解除吗
5小时前员工关系
哺乳期间能解除劳动合同吗?
5小时前员工关系
用人单位解除劳动合同怎么赔偿?
5小时前员工关系
甲方提前解除合同应如何赔偿?
5小时前员工关系
用人单位不解除劳动合同怎么办?
5小时前员工关系
不满半年解除劳动合同如何赔偿?
5小时前员工关系
哺乳期解除劳动合同怎么赔偿?
5小时前员工关系
被迫解除劳动合同如何赔偿?
5小时前员工关系
工伤期满后怎么解除劳动合同?
5小时前员工关系
降职调岗属于违法解除劳动合同吗
5小时前员工关系
产假解除劳动合同怎么赔偿
5小时前员工关系
和单位解除劳动合同需要注意什么?
5小时前员工关系
单位解除孕妇劳动合同怎么赔偿?
5小时前员工关系
工伤后如何解除劳动合同
5小时前员工关系
单位解除劳动合同需要补偿什么?
5小时前员工关系
单位突然解除劳动合同怎么办?
5小时前员工关系
待岗后解除劳动合同怎么算赔偿?
5小时前员工关系
单位签三年劳动合同一年就解除怎么赔偿?
5小时前员工关系
工伤后解除劳动合同有哪些赔偿?
5小时前员工关系
合同到期解除劳动合同怎么赔偿?
5小时前员工关系
解除长期劳动合同怎么赔偿?
5小时前员工关系
单方面可以解除合同吗?
5小时前员工关系
长期合同工单位解除合同如何赔偿2n
5小时前员工关系
病假医疗期满后解除合同如何赔偿
5小时前员工关系
工伤后单位能解除劳动合同吗?
5小时前员工关系
因酒驾被单位解除劳动合同有赔偿吗
5小时前员工关系
工伤用人单位解除劳动合同怎么办
5小时前员工关系
合同没有生效可以解除合同么
5小时前员工关系
承揽人可以解除合同吗?
5小时前员工关系
刚签的合同还没有履行可以解除吗
5小时前员工关系
合同期未满如何解除合同
5小时前员工关系
被迫解除劳动合同通知书可以发邮件吗
5小时前员工关系
辞退要签劳动合同解除协议么
5小时前员工关系
怀孕期间解除劳动合同怎么赔偿
5小时前员工关系
被迫解除劳动合同多久可以离职?
5小时前员工关系
试用期可以随时解除劳动合同吗?
5小时前员工关系
被降薪降职,员工可以解除劳动合同吗?
5小时前员工关系
工伤什么情况下可以解除劳动合同?
5小时前员工关系
企业单方面解除合同怎么赔偿?
5小时前员工关系
协商解除劳动合同怎么赔偿?
5小时前员工关系
单位解除劳动合同赔偿金怎么算?
5小时前员工关系
工伤能解除合同吗?
5小时前员工关系
单位欠工资可以解除劳动合同吗
5小时前员工关系
工伤解除劳动合同如何赔偿?
5小时前员工关系
厂里解除劳动合同怎么赔偿?
5小时前员工关系
被单位解除劳动合同有什么影响?
5小时前员工关系
合同可以单方面解除的吗
5小时前员工关系
合同工解除合同怎么赔偿?
5小时前员工关系
工伤单位可以解除劳动合同吗?
5小时前员工关系
患大病单位可以解除劳动合同吗?
5小时前员工关系
被用人单位解除劳动合同会造成什么后果?
5小时前员工关系
连续旷工多少天可以解除劳动合同?
5小时前员工关系
7年劳动合同解除怎么补偿?
5小时前员工关系
55岁解除劳动合同赔偿多少个月工资
5小时前员工关系
哺乳期可以解除劳动合同吗?
5小时前员工关系
绩效不达标可以解除劳动合同吗?
5小时前员工关系
解除服务合同能全部退款吗?
5小时前员工关系
被公司单方面解除劳动关系怎么办?
5小时前员工关系
单位解除劳动关系赔偿怎么算?
5小时前员工关系
被迫解除劳动合同通知书怎么邮寄?
5小时前员工关系
甲方单独解除合同要赔偿多少?
6小时前员工关系
辞职后劳动合同自动解除吗?
6小时前员工关系
单位强行解除劳动合同怎么办
6小时前员工关系
和员工解除劳动合同需赔偿吗?
6小时前员工关系
单位解除劳动合同社保怎么办
6小时前员工关系
工伤认定期间可以解除劳动合同吗?
6小时前员工关系
怎么单方面解除合同?
6小时前员工关系
病假可以解除劳动合同吗
6小时前员工关系
合同能单方面解除吗
6小时前员工关系
解除劳动合同年假如何赔偿?
6小时前员工关系
工伤后怎么解除劳动合同最好
6小时前员工关系
兼职解除劳动合同有赔偿金吗
6小时前员工关系
被迫解除劳动合同后还要交接工作吗?
6小时前员工关系
被单位解除劳动合同怎么办
6小时前员工关系
病假期间违反规章制度解除劳动合同吗
6小时前员工关系
非法解除劳动合同怎么赔偿?
6小时前员工关系
被单位解除劳动合同后,个人档案怎么办?
6小时前员工关系
工地解除劳动合同怎么赔偿?
6小时前员工关系
病假超过多少天可以解除劳动合同?
6小时前员工关系
代理合同可以单方面解除吗?
6小时前员工关系
单方面终止劳动合同,怎么赔偿?
6小时前员工关系
企业无故解除劳动合同如何赔偿?
6小时前员工关系
大病治疗期间可以解除劳动合同吗?
6小时前员工关系
办理退休需要解除劳动合同吗?
6小时前员工关系
辞职了劳动合同就解除了吗?
6小时前员工关系
第三方劳动合同解除会赔偿吗
6小时前员工关系
合同对方违约可以单方面解除合同吗?
6小时前员工关系
怀孕期解除合同怎么赔偿
6小时前员工关系
工伤期间解除劳动合同赔偿多少?
6小时前员工关系
产假期间能解除劳动合同吗?
6小时前员工关系
发布者 dolphin5793

397,280 人气

查看作者更多资料 >
为你推荐
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了