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薪酬设计六步走(手把手教你如何做薪酬设计)

【薪酬方案】薪酬设计六步走(手把手教你如何做薪酬设计)

2013-6-4 发布 823KB 1.2w 人次下载

不同的人对‘薪酬‘有不同的理解。有的人将‘薪酬‘理解为员工所获得的一切有形的(财物形式)和无形的(非财物形式)...

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twopai

26楼 twopai

离题,严重离题,灌水吧~~

2014-05-22 23:21:37 回复
陈焱

24楼 陈焱

谢谢分享

2014-03-23 08:23:34 回复
AFXGMR

23楼 AFXGMR

心感谢三毛这个平台,感谢老师们!

2014-03-22 10:01:33 回复
chy818

22楼 chy818

谢谢分享

2014-03-22 09:41:49 回复
JohnnyLoveCC

21楼 JohnnyLoveCC

断片的,投诉下,应付工作嗯

2014-03-22 08:56:34 回复
享受人生

20楼 享受人生

不错,先下载了。。学习

2014-03-22 07:33:39 回复
Alice7758258

19楼 Alice7758258

2014-03-21 23:03:36 回复
xduan

18楼 xduan

谢谢分享

2014-03-21 20:45:04 回复
宁静loue

17楼 宁静loue

这篇什么文章来的,离题万丈。说薪酬,变成说HR六大模块,最后还没有完成就断页了,上传东西能否有头有尾一点呢,我这已经是第N次看到这样的上传文章啦,流于形式

2014-03-21 17:36:27 回复
忆氤氲

16楼 忆氤氲

很有启发,感谢!

2014-03-21 17:08:46 回复
随风34454459

15楼 随风34454459

感谢

2014-03-21 15:50:46 回复
sugia

14楼 sugia

感谢分享,学习一下

2014-03-21 15:33:15 回复
玉肥肥

13楼 玉肥肥

学习,谢谢分享!

2014-03-21 13:23:17 回复
yoo恋恋红尘

12楼 yoo恋恋红尘

3Q 3Q 。大赞一个。

2014-03-21 13:19:27 回复
傲磊

11楼 傲磊

好资料 学习分享

2014-03-21 11:29:13 回复
瑞捷

10楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2014-03-21 11:11:16 回复
Betty吴想想

9楼 Betty吴想想

非常需要,十分感谢

2014-03-21 10:12:11 回复
猫猫啊

8楼 猫猫啊

谢谢分享

2014-03-21 09:23:28 回复
DBZZW

7楼 DBZZW

正愁这个 谢谢

2014-03-21 09:13:51 回复

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发布者 殷碟

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