企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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107楼 clxzgj2005
谢谢分享
106楼 没壳的蜗牛
学习
105楼 没壳的蜗牛
学习
104楼 没壳的蜗牛
学习
103楼 婀娜喵儿
学习了
102楼 心盈
学习
101楼 OHRQ
学习
100楼 CutieTT
学习
99楼 vivianStaudy
觉得有用
97楼 一日亦訫
长见识了
96楼 奇剑飞仙
觉得有用
95楼 peigj
学习
94楼 北风烟雪
做好一项培训需要考虑的事情还是蛮多的,前期:调研、筹划、布置、约束性制度,师资及辅助材料设备的准备:中期:场控,签到、授课、笔记、秩序;后期:总结、分析、有效性跟踪调查等等。
93楼 jessie猪猪
觉得没用
92楼 海宽先生
学习
91楼 斌斌仔
学习啦
90楼 玲儿303030
谢谢,学习了...
89楼 朝丹
谢谢
88楼 思思幸福2012
学习啦