2013-3-26 发布 I 7.52MB I 2792 下载
中国企业对人力资源本质的认识是深刻的,也不缺乏先进的人力资源管理思想。但是,却缺乏将这些认识和思想规范化、制度化、标准化、流程化的管理工具。
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