企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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6楼 HRMST
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5楼 素和
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4楼 我的我
现在很多公司都是说培训重要,但实际是不要的,老板大都多招聘人、高绩效、低薪酬,不培训!
3楼 sai帅
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2楼 lisisi
值得借鉴,描述挺详细的。培训管理难就难在,如何保证培训实际效果,以及如何评估培训效果。
1楼 first95
不错