企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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3楼 必胜BQS
三茅是个开放的平台,很高兴能在这里作评价,相信作者也能以积极、扬弃的态度对待本次的评论。首先优点:东西很多,很细,不仅仅是做个员工行为规范绰绰有余,即使作为《员工手册》都完全能够胜任。缺点:正是因为它太细了,作为员工行为规范就不太合适了。比如,把招聘的程序都放上去。。。。。这种应当是工作流程了,不适合作为行为规范。内容全面有余,篇幅紧凑不足!总体上优点大于缺点,尚存改进的空间。