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人力资源规划 人力规划与预算 人力资源规划

【人资规划模块】人力资源规划

2012-2-7 发布 122KB 3.3k 人次下载

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【人资规划模块】人力资源规划
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玻璃裏的太阳

13楼 玻璃裏的太阳

谢谢分享

2020-01-17 11:08:38 回复
Vinkwo

11楼 Vinkwo

有没有更多的方法

2017-11-28 11:36:44 回复
who1988

10楼 who1988

感谢分享,谢谢!

2016-01-14 23:05:03 回复
期待痕迹

9楼 期待痕迹

感谢分享

2015-12-01 21:05:52 回复
accessories

8楼 accessories

感谢分享

2014-12-24 16:17:43 回复
nanacaicai99

7楼 nanacaicai99

很详细,谢谢。

2014-05-15 13:17:12 回复
qinhongcai

6楼 qinhongcai

不错

2013-11-04 14:04:26 回复
hayixiao

5楼 hayixiao

还是有一定的实用性,坚决支持分享!

2013-09-27 22:45:49 回复
毛竹

4楼 毛竹

觉得有用

2013-04-10 11:24:43 回复
正山

3楼 正山

比较接近培训理论,相对初入HR职业人士很适用。谢谢分享!

2013-04-01 20:53:53 回复
zst306

2楼 zst306

觉得有用

2013-03-01 21:14:30 回复
撩人的二师弟

1楼 撩人的二师弟

觉得一般

2013-01-31 13:47:38 回复

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发布者 爱吹

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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