VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
发布资料 登录
岗位分析 工作 要素 分析法 内含 评价表

岗位分析之工作要素分析法(内含评价表)

2024-11-7 发布 114KB 0 人次下载

三茅价
8茅豆
7茅豆
(省1茅豆)
了解会员>
岗位分析之工作要素分析法(内含评价表)
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
下载资料
资料价格 8茅豆
当前支付 8茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
速看!社保和公积金的基数,必须一致吗?
14小时前其他资讯
每月为啥只发21.75天工资?官方解释来了!
15小时前其他资讯
下班去男友那住算“上下班途中”吗?工伤认定引发争议
16小时前热点资讯
张丽俊丨未来10年,要靠组织力打天下了
18小时前热点资讯
如果约定工资用虚拟货币来支付,可以吗?
19小时前热点资讯
2025年专项附加扣除开始确认,12月31日前必须完成!
19小时前热点资讯
最高法:超法定退休年龄因交通事故受伤有权诉求误工费
1天前热点资讯
工资表被查,罚款共632.88万元!这些发工资方式查到必罚!
1天前热点资讯
有厌蠢症的我,在职场战术性立“蠢人人设”
1天前热点资讯
社保临退休未交够,养老金可以取出来吗?可以退保吗?
1天前其他资讯
延迟退休10问,与你息息相关
1天前其他资讯
无固定期限劳动合同不能解除?这14种情形除外!
1天前其他资讯
陪客户用餐酒后猝死算不算工伤?(高院再审)
1天前热点资讯
唐山市住房公积金管理中心关于2024年度住房公积金缴存基数调整工作的通知
1天前河北省
唐山市印发 《唐山市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法(试行)》
1天前河北省
唐山市《关于2024年度住房公积金缴存基数调整工作的通知》政策解读
1天前河北省
《上海市关于进一步加强本市重点产业领域技能人才培养试点工作的通知》政策问答
1天前上海市
上海市关于进一步加强本市重点产业领域技能人才培养试点工作的通知
1天前上海市
青海:城乡居民基本养老保险推出惠民新政
1天前中央
北京:“安薪北京”冬季行动持续推进
1天前中央
江西:构建就业补助资金发放监管全流程闭环链
1天前中央
内蒙古:就业服务促进月活动持续开展
1天前中央
关于推进农业保险精准投保理赔等有关事项的通知
1天前中央
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年12月6日)
1天前热点资讯
见实携手前程无忧发布《2025私域人才需求与薪酬报告》
1天前行业资讯
《唐山市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法(试行)》及实施细则的政策解读
1天前河北省
消息称奔驰总部口头通知员工不晋升不涨薪,裁员、年度奖金待定
1天前热点资讯
支付宝发布内容MCN激励计划,投入5亿现金流量扶持MCN机构
1天前热点资讯
张丽俊丨李子柒的这9句话,治愈了多少人的焦虑
1天前热点资讯
高德红外起诉6名前员工:指控其侵害公司商业秘密,索赔2亿元
1天前热点资讯
劳动者的试用期可以延长吗?
1天前热点资讯
SK海力士完成新年度组织调整及人事任命
1天前热点资讯
最高奖励1000万!广州支持电商企业做大做强
1天前政策速递
公司春节放假卷起来了!携程员工春节可返乡办公 最长两个月
1天前热点资讯
老板说:「你工作和创业你可以同时来」,这意味着什么?
2天前其他资讯
公司不缴纳社保,员工离职后能获得经济补偿吗?
2天前其他资讯
员工上厕所不报备被解除合同,公司缘何属于“合法解雇”?
2天前热点资讯
女员工年满50周岁退休,是算生日当天还是次日或前日呢?二审判了
2天前其他资讯
北京生育津贴怎么算、怎么领?
2天前其他资讯
“工资的厚度,会影响一个人的工作状态”
2天前热点资讯
员工当“小三”危害他人家庭被开除,员工:我不是公务员,不能要求太高!
2天前热点资讯
用人部门要求刁钻,HR招聘“四大皆空”,在线求解法!
2天前其他资讯
公司走下坡路,是从这4件事开始的
2天前热点资讯
12月1日起,2025年专项附加扣除正式开始!
2天前其他资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年12月5日)
2天前热点资讯
航天业务陷入困境 空客将裁员约2000人
2天前热点资讯
上海这些职业技能提升补贴标准上调30%
2天前政策速递
最新发布:2024微信内容种草趋势洞察
2天前行业资讯
张丽俊丨治愈自己的3把钥匙:自洽、自省、自驱
2天前热点资讯
抖音电商新调整:品牌商家与白牌商家收拢管理
2天前热点资讯
不服劳动仲裁裁决向法院起诉,这点要注意!
2天前热点资讯
哪吒汽车CEO张勇已离职?公司最新回应:一直在艰难地活着
2天前热点资讯
安天科技董事长全员信:启动全员降薪,董事会成员已执行零薪酬
2天前热点资讯
员工周末不响应工作老板退群裁员,宝宝树回应
2天前热点资讯
建议全国推广:工作日团建
3天前热点资讯
非上下班时间,从宿舍回老家途中受伤,是工伤吗?
3天前热点资讯
深圳市关于延长《关于推动港澳青年创新创业基地高质量发展实施意见》有效期的通知
3天前广东省
安徽:“三项举措” 推进仲裁工作高质量发展
3天前中央
黑龙江:“六大计划”加快构建就业友好型发展方式
3天前中央
关于印发《交通运输领域重点项目资金管理办法》的通知
3天前中央
关于印发《交通运输领域专项资金管理办法》的通知
3天前中央
海南省社会保险服务中心关于公布海南省2024年度城镇职工社会保险缴费基数上下限的通知
3天前海南省
甘肃庆阳:“四举措”提升就业工作质效
3天前中央
江苏南京:政策宣传面对面 人社服务零距离
3天前中央
关于印发《关于进一步加强高等学校内部控制建设的指导意见》的通知
3天前中央
关于《武汉新建商品房和存量房住房公积金个人住房贷款实施细则》的文件解读
3天前湖北省
个税,降了!直接影响到手工资
3天前其他资讯
重要提醒!2024年城乡居民基本养老保险缴费倒计时
3天前其他资讯
领导因“打骂下属”被开获赔68万,法院:属个人特色管理模式!
3天前热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年12月4日)
3天前热点资讯
猎聘发布第四季度招聘行业调研报告
3天前行业资讯
中、基层领导力项目设计:这里有7个方向
3天前热点资讯
张丽俊丨领导根本不在意你干了多少活,只在意这三点
3天前热点资讯
最高补贴1000万元 四川推出促进人工智能与机器人产业高质量发展政策
3天前政策速递
商汤完成组织架构重组:聚焦生成式AI等核心业务,各生态企业设立独立CEO
3天前热点资讯
郑州人社部门回应用购物卡抵扣工资违法
3天前热点资讯
刘润丨正确的事情,要重复做
3天前热点资讯
前员工携公司技术秘密创业,法院判决:构成侵权
3天前热点资讯
苹果被控监视员工个人设备,严禁员工讨论薪酬
3天前热点资讯
LGD广州工厂员工赔偿方案惹争议
3天前热点资讯
对加班费发放有异议 喜茶前员工把老东家告了
3天前热点资讯
2024上海职工医保报销标准
4天前其他资讯
职场人际关系的4个雷区,千万别踩!
4天前热点资讯
当团体险遇上工伤,保险公司拒赔,怎么办?
4天前热点资讯
签订劳务协议,能规避工伤保险责任吗?
4天前热点资讯
老钱酒店,正在成为打工人的“进货天堂” | 报告
4天前热点资讯
重庆市《关于优化调整住房公积金使用政策的通知》政策解读
4天前重庆市
重庆市关于优化调整住房公积金使用政策的通知
4天前重庆市
宁夏:四举措推动高校毕业生高质量充分就业
4天前中央
广州住房公积金管理中心关于调整住房公积金政策的通知
4天前广东省
上海:一图在手,办事更优“社保地图”上线
4天前中央
内蒙古兴安盟:打造人力资源市场“六边形服务矩阵” 助力人才精准对接
4天前中央
陕西:鼓励用人单位自主开展职业技能等级认定
4天前中央
【政策解读】《广州住房公积金管理中心关于调整租房提取额度的通知》政策解读
4天前广东省
云南:推进“五库”建设 234个特色劳务品牌带动507万人
4天前中央
山西万荣:零工市场激活灵活就业新动能
4天前中央
《广州住房公积金管理中心关于调整住房公积金政策的通知》政策解读
4天前广东省
湖北:创新支持“专精特新”企业职称评审机制
4天前中央
明确!社保比例下调,至2025年12月
4天前其他资讯
HR讲故事的9种方法
4天前其他资讯
发布者 跳跃的苹果18050309

1,205,795 人气

查看作者更多资料 >
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了