企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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0楼 清爽蓝天
劳动分配率的公式用错了,劳动分配率=人事费用(一定时期内人工成本总额)/附加价值(同期增加值总额)*100%,而不是用人工成本/利润*100%