企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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3楼 行者总无疆
觉得有用
2楼 lzqlzq1155
值得学习。
1楼 lzqlzq1155
内容全面:涵盖“目标管理、压力管理、职业规划、思维创新、人脉管理、情商管理、理财管理、健康管理”八个方面。这是企业和员工最为关注的。
学习与运用。