VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
发布资料 登录
02- 绩效考核kpi 流程 华夏基石

02-绩效考核KPI流程(华夏基石)

2023-5-9 发布 2.95MB 2 人次下载 75 页

三茅价
20茅豆
19茅豆
(省1茅豆)
了解会员>
加入收藏 立即下载
百**游已下载
02-绩效考核KPI流程(华夏基石)
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
下载资料
资料价格 20茅豆
当前支付 20茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
大厂HR吐槽:千万不要gap!最近招人发现很多人简历都很花,工作大都做不到一年,还有各种gap,这种简历最可怕,连面试机会都没有
11分钟前其他资讯
公司新招一位女孩,月薪16000,28岁单身,试用期还没过完,怀孕了。为了保住工作一直瞒着,哪知后面肚子越来越大,瞒不住了
25分钟前其他资讯
承租人提前解除合同应承担什么责任?
42分钟前员工关系
长期病假可以解除劳动合同吗?
43分钟前员工关系
建设工程合同解除后什么结算?
44分钟前员工关系
哺乳期劳动合同到期解除劳动关系怎么办?
45分钟前员工关系
电子版解除劳动合同通知书有效吗
46分钟前员工关系
公司强制解除劳动合同如何赔偿?
46分钟前员工关系
强制性解除劳动合同如何赔偿?
47分钟前员工关系
单位无故解除劳动合同可以获得多少赔偿金?
47分钟前员工关系
工伤后单位可以解除劳动合同吗怎么赔偿?
48分钟前员工关系
旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗?
49分钟前员工关系
合同解除之后可以主张违约责任吗
50分钟前员工关系
个人如何解除劳动合同
50分钟前员工关系
被迫解除劳动合同赔偿标准多少?
50分钟前员工关系
工伤医疗期可以解除劳动合同吗?
52分钟前员工关系
辞职需要解除劳动合同吗?
52分钟前员工关系
被强制解除劳动合同怎么办
54分钟前员工关系
不给解除劳动合同怎么办?
55分钟前员工关系
工伤九级解除劳动合同能赔偿多少钱
56分钟前员工关系
办理解除劳动合同需要什么材料
57分钟前员工关系
不解除劳动合同可以要求经济补偿金吗?
57分钟前员工关系
员工辞职需要签劳动合同解除协议吗?
57分钟前员工关系
劳动合同可以提前解除吗?
58分钟前员工关系
恶意解除劳动合同如何界定
58分钟前员工关系
被迫解除劳动合同属于违法解除吗?
58分钟前员工关系
公司单方解除劳动合同怎么赔偿?
59分钟前员工关系
单位和我解除劳动合同怎么赔偿?
59分钟前员工关系
寄出被迫解除劳动合同书后,继续怎么办?
1小时前员工关系
长期合同单位解除劳动合同怎么补偿?
1小时前员工关系
签了解除劳动合同以后还能赔偿吗?
1小时前员工关系
工伤期间用人单位能解除劳动合同吗?
1小时前员工关系
用人单位单方面解除劳动合同怎么赔偿?
1小时前员工关系
疾病治疗期间,企业可以解除劳动合同吗?
1小时前员工关系
佛山解除劳动合同如何赔偿?
1小时前员工关系
电子劳动合同怎么解除步骤
1小时前员工关系
辞职后需要解除劳动合同吗?
1小时前员工关系
工伤10级可以解除劳动合同吗?
1小时前员工关系
国企单方面解除合同怎么赔偿?
1小时前员工关系
单位单方面解除合同员工该怎么办
1小时前员工关系
解除或终止劳动合同通知书怎么填写
1小时前员工关系
哺乳期结束解除劳动合同需要赔偿吗?
1小时前员工关系
交了被迫解除劳动合同还要上班吗?
1小时前员工关系
被迫解除劳动合同是什么意思
1小时前员工关系
非法解除劳动合同情形有哪些
1小时前员工关系
员工旷工可以解除劳动合同吗?
1小时前员工关系
真正上班了才知道学历的差距!985说话就是硬气,大专普通本科做什么都得小心翼翼,有了经验才能有点底气,硕士博士更是天上人!
1小时前其他资讯
被辞退要签解除劳动合同协议吗
1小时前员工关系
解除劳动关系和解除劳动合同一样吗
1小时前员工关系
工伤人员可以解除劳动合同吗
1小时前员工关系
员工生病期间可以解除劳动合同吗?
1小时前员工关系
工伤员工解除劳动合同有什么赔偿?
1小时前员工关系
工伤职工解除劳动合同需办什么手续?
1小时前员工关系
给单位解除劳动,劳动合同不给怎么办?
1小时前员工关系
工伤9级不解除劳动合同能赔偿多少赔偿
1小时前员工关系
工作20年解除劳动合同如何赔偿?
1小时前员工关系
公司有个男同事,喜欢独来独往。每天只管自己,不和同事打招呼,也不和同事交流。但是年底却被评为了年度优秀员工。
1小时前其他资讯
再见了!985本,深圳工作4年攒了45万,12月被裁至今没找到好工作。大部分公司都冻结hc了,我昨晚想了一晚上,决定回老家考编。
1小时前其他资讯
某领导吐槽:想把新来的员工直接裁了,这人光埋头做事,完全不搞人际关系!干啥都一个人,吃饭也不跟我们一起。这么孤僻恐怕也不好管理!
2小时前其他资讯
公司新招一女员工,月薪16000,单身,试用期还没过完,怀孕了,为了保住工作一直瞒着,后面肚子越来越大,瞒不住了,老板却选择裁员
2小时前其他资讯
离职耍了大半年,不想打工了,然后拉了一个大龄打工人团队。坐标上海,注册了公司,搞了个办公室,然后接了一堆项目,一切,挺好!
2小时前其他资讯
领导最想裁掉的5类人:1、想教领导做事;2、你比领导更像领导;3、当众反驳领导;4、藐视领导定的规矩;5、先斩后奏,自作主张
2小时前其他资讯
税后80w,某些公务员薪资开始赶超互联网了。
2小时前其他资讯
农村出来的,成长过程很穷,刚毕业一年。还完了生源地5w贷款,家里也没办法提供什么帮助。现在年薪45w,还是舍不得花钱,也不会花钱
2小时前其他资讯
大厂员工吐槽:公司最近新招了一批35左右的,我算是知道职场风气怎么变坏的了!这帮人习惯天天卷到八点多,导致现在我们也要八点才下班
3小时前其他资讯
朋友五年前入职了字节跳动,月薪9万,当时他很高兴。后来他说在北京买了房,我非常羡慕,再见面时明显看到他变的很憔悴,感觉人特别萎靡
3小时前其他资讯
字节员工:等你厚脸苟着,就轮到你老板教你做人了。
3小时前其他资讯
女程序员被逼哭。早上又有个妹子哭了,这是最近连续2次了。上次是一个外包妹子,逼的太紧,压力太大。有些事,没办法。就只能糊弄糊弄!
3小时前其他资讯
收到小米汽车offer,不想去,拒了。
3小时前其他资讯
再见北京!这辈子都不来了。终于决定结束北漂了,6年,收获了很多,存款高达130的同时,也获得了一身的疑难杂症!很圆满!回家摆烂了
3小时前其他资讯
薪酬降级?年薪百万被裁员后,是不是还能找到五六十万的工作?
3小时前其他资讯
前同事业绩突出却拿了最差绩效!结果公司刚好拿了大订单,他就选在这个时间跳槽,最终导致大订单丢了,经理被开除,总监受处分!
4小时前其他资讯
网友吐槽:码农一年60万工作5年,能挣300万,事业编一年6万,干40年退休总共挣240万!就这差距,事业编能比的过码农吗?
4小时前其他资讯
现在大厂的女生真的很会找对象,一个女生长得一般,但人很聪明,28的时候特别着急,找不到对象,现在嫁给一个百万年薪优质男,人间清醒
4小时前其他资讯
我发现应届生的学生思维很重,找工作像参加考试一样,大厂+高薪资=考高分。
4小时前其他资讯
回不去大厂了。
4小时前其他资讯
4月了,我已经连简历都不想投了
4小时前其他资讯
不太能共情男朋友,也无法开解他,他的能力已经很强了,在大厂,也是拿高绩效的,可是他还是每天抱怨自己工作,而且说自己很抑郁很想辞职
4小时前其他资讯
今天做了一个违背祖宗的决定,去了od。想我堂堂211本硕,真一言难尽。网友:od里还有市状元。
4小时前其他资讯
百度闹剧:公关副总裁搞砸了公关?
4小时前其他资讯
先辞退,再降薪返聘,「人才降级」模式?
5小时前其他资讯
养老金缺口有多大?23年新增退休人数800万,接下来每年都会新增几百万人退休,再不想办法解决,到2035可能就没有结余了!
5小时前其他资讯
工作久了才发现,单位里,一个领导最大的恶是在埋头苦干的人身上挑毛病;却在有背景的和马屁精身上,拼命找闪光点...
5小时前其他资讯
与嫡系的区别,嫡系:我忙,领导:那分给他人了。我:我忙,领导:克服下。哪知年底优秀优却先给了他。
5小时前其他资讯
发现个怪像:2023年出生人口只有902万。00后在忙着享受人生,90后忙着搞钱,只有80后在忙着生二胎,生三胎
5小时前其他资讯
字节跳动内部反腐,辞退61人,有人因490元被牵连。
5小时前其他资讯
某郑大学生,校招进了迪子,惠州比亚迪,干了2个月坚持不下去就裸辞了。后来只能去做OD,很后悔想考研
5小时前其他资讯
华为某HR,求职真相:1、大胆投简历,永远不设限。2、不怕没经验。3、不怕没技能。4、简历很会装,学会吹牛批。
5小时前其他资讯
大厂领导自夸:下属在干什么,我一清二楚,比如有个女下属每天提前15分钟下班接孩子,只要好好工作,我不介意!网友:好大的官威!
6小时前其他资讯
国内的绝大多数男人是养不活老婆孩子的,而且在夫妻双方都需要工作的前提下,没有老一辈当免费保姆,很多家庭都运转不了,网友:是真的!
6小时前其他资讯
年收入200万的朋友,告诉我一个残酷的真相,她说:“凡是普通打工的,表面上看起来很稳定,一旦到了36岁,没有一个是不后悔的!”
6小时前其他资讯
涨薪到5W后你才会发现,所谓工作能力强,其实就5点:1、接受工作,只问标准。2、请示工作,必带方案。3、汇报工作,突出结果……
6小时前其他资讯
字节跳动某员工:心态彻底炸了,新来的p都不会的应届生,薪水比我还高。
6小时前其他资讯
媳妇大学老师,月入税后1.5w左右。我33在某大厂,有房一套,还剩贷款100万,月供6.2k,有娃一个。求问:这种状态可以躺平么
6小时前其他资讯
拉勾招聘发布《2024年职场人小长假出行洞察报告》 超六成职场人小长假出行预算在三千元以下
7小时前热点资讯
【人社日课】养老保险断缴,待遇清零吗?
7小时前热点资讯
穷人家的孩子,30岁是个坎!一般从底层爬上来的人,大都有这两种不同的状态
7小时前其他资讯
我是HR相信我!真心劝大家,不要因为找不到工作而过度焦虑。请一定谨记,找不到工作,真的不是你能力不够,而是这两年求职异常困难。
7小时前其他资讯
中年失业后,500强高管给出四项禁忌:1、别炒股;2、别创业;3、别开网约车,别去送外卖;4、别躺平
7小时前其他资讯
面试的时候被问离职原因,怎么说比较体面?建议大家牢记三原则:1、抱怨的不要讲;2、淡化负面词;3、客观原因可以说。
8小时前热点资讯
发布者 百舸争流,争上游

369,828 人气

查看作者更多资料 >
为你推荐
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了