企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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5楼 王朝丹
谢谢
4楼 hr3m
ok
3楼 粉蕊蝶漪
觉得有用
2楼 兔小董儿
面试问题分析的还不错,但感觉更像是帮助应聘者分析面试官的问题考核点的。
夏虫语冰
分析详尽,面试问题的目的和所要达到的效果都比较清晰。值得学习。
1楼 Linda王
hehe